. 2021.10.29.(금) 글로벌 기업, 여성의 목소리 커진다..한국 OECD 기준 낙제점 미국 S&P 500대 기업 지난해 여성 사외이사 47% 증가 한국 OECD 대비 낙제점…내년부터 여성 등기이사 의무화 기업 국내 100대 기업 여성 임원 처음으로 300명 넘어…비율은 4.8% 자산 2조 이상 상장사 여성 감사위원 비율 1년새 '6%→27%’ '유일 여성 CEO' 조지은 라이나생명 대표 사실상 연임 확정 ESG 경영에 ‘젠더 다양성’은 필수 롯데건설, '2021 여성 인재 리더십 포럼'…2018년부터 4년째 공공 독일·스웨덴처럼 여성 고용유지 정책 필요…성별 공시 확대 70년 조폐공사, 여성 임원 배출 '제로’ “여성CEO 등판했지만”…도로공사, 유리천장 해소 ‘더딘 걸음’ 공공기관 10곳 중 4곳 ‘면접 성비’ 기록 나몰라라 ‘여성 임원 0명’ 65개 상장사에 의결권 행사하면서…‘성비 불균형’ 한마디도 안 한 국민연금 조사 이사회 여성비율 높을수록 기업 재무성과에 긍정적 10명 중 9명 "韓, 여성 리더 배출 어려운 사회“ 코로나로 드러난 성차별… 자녀 둔 여성 2명 중 1명 ‘고용조정’ 정부위원회 여성 비율 '역대 최다' 43%라지만···실제론 31% 해외 ESG 열풍인데…韓 이사회·경영진 중 여성 '열명 중 한명꼴’ 뽑기로 한 여성이 임신 사실 알리자 “채용 다 끝났어요” 미국, 여성 취업자 8~9월 35만명 줄어...복직은 여전히 힘겨워 日엔 왜 아직 여성지도자가 없나 기타 UNESCAP 한·중·일 협력해 ‘과학기술산업의 양성평등’ 보고서 발간 세계여성이사협회, 창립 5주년 포럼 '여성의 경영참여 확대' 개최 이복실 "여성 CEO 필요한 시대…여성 이사 늘려야“ 女리더 김연경 모니카, 존경받는 진정한 리더십이란 칼럼 강영연 한국경제 뉴욕 특파원 “다양성 추구하는 글로벌 IB” 박민희 플랜비디자인 전문위원 “새로운 혁신의 코드 '다양성'과 젠더” 한태숙 한마콤 대표 “코로나19와 ‘시세션(shecession)’” 인물/Interview 이미경 CJ 부회장, “美 매체 선정 '글로벌 엔터 파워 여성 20인' 영예” KB증권 박정림 대표이사 사장 “유리천장 저리가! 증권사 첫 여성 CEO!” 신정희 대한하키협회 부회장 "배움은 끝 없다…도전 두려워하지 말아야“ 30%Club Campaingn 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org 본 메일은 회원님께서 수신동의를 하셨기에 발송되었습니다. 뉴스레터의 수신을 더이상 원하지 않으시면, 하단의 '수신거부' 버튼을 클릭해주세요. To unsubscribe. please click the 'Unsubscribe' button. 수신거부 unsubscribe
