참가

미래포럼은 건강한 미래사회 실현을 위해 함께 연구하고 토론하며 실천합니다

30%클럽캠페인

한국 기업의 의사결정 다양성, 무엇이 방해요소인가?

일시: 2024년 05월 17일 15:00

장소: 서울특별시 종로구 삼봉로 48 라이나타워 지하1층 라이나홀

신청기간 : 2024.04.29 ~ 2024.05.17

프로그램

미래포럼 한국30%클럽 x 위민인이노베이션 공동포럼 한국 기업에서의사결정의 다양성을 방해하는 요소는 무엇이며,어떻게 대응해야 할 것인가 (사)미래포럼은 2013년부터 한국30%클럽을 발족하여 성별 다양성 증진을 위하여 기업의 여성임원 비율 30% 달성 캠페인을 전개하고 있습니다. 한국30%클럽은 기업 임원 성별 다양성과 DEI 제고를 주제로 다양한 연구를 수행하였고 이슈 확산을 위해 세미나와 포럼을 매년 개최해왔습니다. 자본시장법 개정과 ESG 공시 의무화 도입에 따라 국내 기업의 다양성 제고 필요성에 대해서는 사회적인 동의가 이루어졌습니다. 그러나 현재 여성 임원은 7%에 불과해 아직 한국30%클럽이 추구하는 여성 임원 30%의 정량적 다양성 목표를 달성하지는 못했습니다. 또한, 학벌, 인맥 위주의 임원 구조는 정성적 다양성 추구를 방해하고 있습니다. 다양성 제고를 위하여 한국30%클럽뿐만 아니라 여러 기업과 기관에서 ‘다양성’에 대한 논의를 진행하고 이슈 확산을 위해 노력하고 있으나, 다양성 논의를 취합하고 단결된 목소리로 이슈를 제기하는 자리는 부족하였습니다. 이에 한국30%클럽은 여성리더네트워크인 (사)위민인이노베이션(Women in INnovation)과 함께 공동포럼을 개최하여 여러 분야의 관계자와 전문가를 모시고 ‘다양성’ 논의를 취합하고 앞으로 의사결정 다양성을 높이기 위한 방안을 모색하고 함께 실천하는 로드맵을 설계하고자 합니다. 관심 있는 많은 분들이 참여하셔서 함께 이야기하는 자리가 되었으면 합니다. 여러분들의 적극적인 관심과 참여를 부탁드립니다. 감사합니다. 일시: 2024년 5월 17일(금) 오후 3시~6시 장소: 라이나타워 라이나홀(서울특별시 종로구 삼봉로 48 라이나타워 지하1층) 주최: 미래포럼 한국30%클럽, (사)위민인이노베이션 후원: 유한킴벌리 협찬: 라이나전성기재단 프로그램 15:00~15:20 여는인사: 장필화 미래포럼 이사장, 서지희 위민인이노베이션(WIN) 회장 15:20~16:10 발제 1: 박주근 리더스인덱스 대표 16:10~17:00 발제 2: 박선현 서울대학교 경영전문대학원 교수 17:00~18:00 종합 토론: 좌장 김혜숙 유한킴벌리 고문 * 상기 프로그램은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 행사 준비를 위해 사전접수 부탁드립니다. 오시는길 주소 : 서울특별시 종로구 삼봉로 48 (청진동 188) 라이나타워 지하 1층 ※ 라이나타워 정문으로 들어오셔서 1층 로비 화장실 앞 엘리베이터를 이용하여 지하 1층으로 이동해주시기 바랍니다. 주차안내 : 주차장이 협소하고 주차비 지원이 어려워 참석하시는 분들은 가급적 대중교통을 이용해주시기 바랍니다. 대중교통 : 지하철-5호선 광화문역 2번 출구, 1호선 종각역 1번 출구, 버스 : 간선 101, 103, 109, 150, 160, 260, 270, 271, 273, 370, 405, 470, 471, 501, 506, 601, 606, 705, 710, 720, 721 미래포럼은 2004년 12월, 미래 세대에게 건강하고 밝은 터전을 넘겨주자는 취지로 설립되었습니다. 기업, 학계, 시민사회 등 각계각층 오피니언 리더가 모여서 건강한 한국사회를 만들기 위해 함께 연구하고 토론하며 실천하는 것을 목적으로 합니다. 미래포럼 04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동) 한국여성재단빌딩 5층 T. 02-336-6453 F. 02-336-6459 E.meerae@meerae.org