. 2025.2.28.(금) 트럼프 “성별은 ‘남성’과 ‘여성’ 뿐”…다양성 정책 폐기 트럼프 대통령은 “성의 생물학적 현실을 뿌리 뽑으려는 노력은 근본적으로 여성들을 공격하는 행위”라며 남성에서 여성으로 성전환한 트랜스젠더 여성이 여성 전용 시설을 이용하도록 허용해온 것은 잘못된 일이라고 역설했습니다. 그는 주관적 ‘성정체성’에 대해 “순전히 내적이고 주관적인 자아 감각을 반영하는 것이며 생물학적 현실과 유리된 것”이고 “식별을 위한 유의미한 기반을 제공하지 않는다”면서 성별 구분 기준으로 인정할 수 없다는 입장을 밝혔습니다. 기업 100대기업 올해 여성임원 463명 역대 최다…5명 중 1명은 삼성전자 소수민족 아동·여성에 교육 기회를…CJ그룹, 베트남서 의료봉사 및 교복 후원 KB금융 이사회 女풍…조화준, 역대 두 번째 여성 의장 오를까 "국내 기업, 여성 임원 내부 육성 정책 필요" 페라가모, 출산 육아 지원·유연 근무·공정한 승진…여성이 일하기 좋은 기업 육아휴직, 여전히 중소기업은 필요해도 못써 "직원에 반값 아파트 선물이 목표"…71세 女기업인 놀라운 선행 최현수 깨끗한나라 대표, 한국제지연합회장 선임..."첫 여성 회장“ 공공 경찰, 내년부터 순경 공채에 '양성평등 채용 목표제' 적용 여가부 "제3차 양성평등정책 기본계획, 관계부처 의견 반영해 수립“ "성평등 지수 올린다"…경남 양성평등 시행에 2328억 투입 "김태균 전남도의장 "대한민국 경제, 여성기업인 손에 달려"..이취임식 참석 충남신보, 충남 여성기업 지원 업무협약 유리천장 깬 공보실 첫 ‘여성 리더’ 대전교통공사, 유리천장 깬 첫 여성 현업부서장 탄생 조사/Report “출산후 여성 취업 가능성, 출산전보다 37%P 감소” 상장사 등기임원 평균연령 58.4세, 여성과 남성 5살 차이 육아휴직자 중 아빠가 처음으로 30% 넘었다 "국내 기업, 여성 임원 내부 육성 정책 필요" 인구 늘리려면 스웨덴처럼 여성이 일해야 한다?[세계의 인구정책-스웨덴] 여성 과학기술인 특허 출원, 증가하긴 했는데…"이유가 남성 출원 급감때문“ 내 월급은 평균일까?…남자 426만원·여자 279만원 해외 트럼프 눈치 보느라…구글도 ESG 접는다 트럼프의 '성별은 오직 2개' 정책이 전 세계에 의미하는 바는? 트럼프: “트랜스젠더, 여성 스포츠 출전 금지!” 노벨 경제학상 골딘 교수 “남성 가사 덜 참여하면 출생율 낮아…한국이 대표적” 흑인 인어공주 이어 라틴계 백설공주…디즈니의 ‘꿋꿋함’ “야근 금지-남성 육아휴직 의무화”… ‘출산 전쟁’ 나선 日 기업들 헝가리 총리 “두 자녀 이상 여성 소득세 면제” 20년 만에 처음으로 전 세계 여성 의원 수 증가세 둔화 슬로바키아, 여성 임원 할당제 도입…2026년까지 40% 목표 기타 박창숙 신임 여경협 회장 “여성기업 저력 필요할 때…대한민국 위기 극복과 성장 이끌 것” "여성CEO 경험 학생에 전수"…'육성사업' 참여학교 모집 “여성 연예인에 더 엄격한 잣대”…배우 김새론 사망을 부른 악플‧악성보도 ‘올해의 작가상 2025’ 후원작가 4인 모두 여성 신라면이 후원하는 아시아 최고 여성 셰프상 수상한 태국 이곳 칼럼 패션계에서 폐경기 여성이 일한다는 것 패션계에서 폐경기 여성이 일한다는 것 [채희창칼럼] ‘예견된 실패’ 외국인 가사관리사 [119기고] 양성평등, 이제는 실현돼야 한다 인물/Interview 윤명옥 GM 한국사업장 전무, 포용력과 불협화음 사이 시험대 [오늘의 리더] [제약바이오 여성리더]암연구 권위자, 나라 위해 '팔 걷었다’ “여자 ‘특별대우’ 원하지 마라”…최정상 女셰프의 일갈 [미담:味談] 30%Club Campaign 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org
