여성이 30대 공기업에 입사해 임원에 오를 확률은 0.002%로, 10만명 중 단 2명에 불과한 것으로 나타났다. 공기업 여성 직원은 사원급과 과장급이 대부분이었고, 부장급만 해도 0.1%에 그칠 정도로 문이 좁았다. 남성 중심의 문화가 여전해 여성에게는 무덤으로 불리는 이유다.

20일 기업경영성과 평가사이트 CEO스코어가 정부 지정의 시장형 및 준시장형 공기업 30곳의 남여 임직원 직급별 분포 현황(6월말 기준)을 조사한 결과, 전체 임직원 수는 9만7748명, 이중 여성은 1만1614명(11.9%)으로 집계됐다.

이는 10대 그룹 상장사 여성 비율의 절반에 불과한 수준이다. 지난 3월 말 기준 10대 그룹 상장사 전체 직원은 62만4909명, 여성은 20.9%인 13만912명으로 집계됐다.

특히 공기업 여성 직원의 경우 사원급이 6392명, 과장급 5148명으로 하위직급 인원이 대부분을 차지했다. 부장급은 전체 직원의 0.1%에 불과한 72명이었고, 여성 임원은 한국철도공사(코레일) 최연혜 사장과 한국광물자원공사 홍표근 상임감사위원 등 단 2명(0.002%)에 불과했다.

10대 그룹 여직원의 임원 승진 확률(0.07%)과 비교할 때 35배나 낮은 수치다.