201809 2018.10.02 [미래포럼] 30% Club_News Scrap_20180928 . 2018.09.28(금) 서울시 산하기관장 여성비율 16%ㆍ관리직급 9% – 연합뉴스 / 2018.09.10 서울시 산하기관 기관장의 여성 비율은 16% 수준인 것으로 나타났다. 산하기관 관리직급 중 여성 비율은 9% 수준이었다. 10일 한국여성민우회가 서울시 31개 산하기관 성평등 현황을 분석한 결과, 여성이 기관장인 곳은 5개로 16.1%를 차지했다. 20개 이사회 임원 208명 중 여성은 59명으로 28.4%였다. 자문기구 위원 여성 비율은 25.7%로 조사됐다. 32개 자문기구 위원 517명 중 여성은 133명이었다. 산하기관 관리직급 2천810명 중 여성은 254명(9.0%)이었다. 이는 2016년 경제협력개발기구(OECD) 평균 여성 관리자 비율 37.1%에 크게 못 미친다고 한국여성민우회는 지적했다. (중략) 고용에서도 여성 비율이 낮은 것으로 분석됐다. 서울시 산하기관 직원 여성 비율은 19.4%로, 서울특별시 지방공무원 여성 비율(2016년) 37.9%에 크게 못 미쳤다. 비정규직 직원 중에는 여성이 49.7%로, 남성보다 여성을 더 많이 비정규직으로 고용했다. >> 기사보러가기 기업 산업은행, 2018 공공기관 혁신계획 보고서 발표 / 2018.09.11. 우리은행, 투명채용했더니 여성신입사원 49% / 2018.09.13. CJ헬스케어, 첫 여성임원 승진 / 2018.09.03. 한독, ‘여성CEO 1호’ 조정열 대표 선임 / 2018.09.06. 공공 국가직 5개 부문 여성비율 올해 목표 조기 달성 / 2018.09.04. 경기도, ‘경기전문여성DB’ 사업 확대 추진 / 2018.09.06. 진선미 장관,민간기업 고위관리직 여성비율 조사/2018.09.27. 조사 20대 화장품기업 중 9곳 여성임원 전무 / 2018.09.07. 유리벽에 갇힌 여성은행원 / 2018.09.09. 제약업계 여성임원 비율 9.5% 불과 / 2018.09.10. 항공업계 유리천장 여전 / 2018.09.12. 국토부 산하 공공기관ㆍ공기업 여성임원 가뭄 / 2018.09.19. 해외 일본, 성평등은 없고 성장주의만 있어 / 2018.08.30. 미국 캘리포니아주 ‘女이사 할당’ 논란 / 2018.09.03. 기타 부산여성계 공기업 여성임원비율 30%확대해야/2018.09.13. 여성경제인협회 ‘여성최고경영자과정’ 열어 / 2018.09.17. 여성 국제콘퍼런스 ‘여성이 경제를 살린다’ / 2018.09.19. 여성가족부 공공기관 여성관리자 콘퍼런스 개최/2018.09.19. 칼럼 [동아일보]알파걸이 아니어도 성공할 수 있는 세상으로 / 2018.09.12. [국방일보]상생ㆍ조화의 사회를 위하여 / 2018.09.16. 인물/Interview 박귀천 이화여대 법학전문대학원 교수, 남녀임금격차 15년째 ‘OECD 1위’ / 2018.09.02. 김주연 한국P&G 사장, '고객을 최우선으로 생각하면 성과는 따라와' / 2018.09.05. ‘여성 건설인의 미래를 듣다’ 좌담회 / 2018.09.17. 양향자 국가공무원인재개발원장, ‘죽겠다 싶도록 공부했다’ / 2018.09.17. 김효정 신한카드 빅데이터사업본부장, 최초 여성임원 / 2018.09.18. 박현주 SC제일은행 부행장, FT선정 ‘성 평등 기여 여성임원’ / 2018.09.21. 30%Club Campaingn 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org 본 메일은 회원님께서 수신동의를 하셨기에 발송되었습니다. 뉴스레터의 수신을 더이상 원하지 않으시면, 하단의 ‘수신거부’ 버튼을 클릭해주세요. To unsubscribe. please click the ‘Unsubscribe’ button.