. 2015.10.30(금) 셰릴 샌드버그, "여성이 좌초되면 기업도 좌초된다" 월스트리트저널 (2015.10.01) 현재 속도대로라면 여성 임원과 남성 임원이 같은 비율을 이루는 기업 성평등 문화가 정착되기까진 100년 이상이 걸릴 것으로 보인다. 지구에서 출발해 화성과 명왕성을 지나 다시 지구로 원점회귀하는 여행을 10번 반복할 수 있는 긴 시간이다. 비영리단체 ‘린인닷오그’와 컨설팅업체 ‘맥킨지앤코’는 오늘 미국 재계에서 여성이 차지하는 위치에 관한 포괄적인 연구보고서인 ‘2015 직장 내 여성(Women in the Workplace 2015)’을 발표한다. 총 118개 기업과 근로자 3만여 명이 참여해 관련 데이터와 HR 관행, 성(gender)에 대한 인식, 직장 만족도 등을 공유했다. 상기 보고서에 따르면, 2012년 이래 기업조직의 모든 직책에서 여성 비율이 어느 정도 늘긴 했으나 여전히 남성만 못하다. 여성의 사직률이 남성보다 높아서가 아니라 승진 과정에서 장애에 부딪혀 고위직에 오를 확률이 낮기 때문이다. >> 기사 보러가기 기업부문 "대기업 임원인사 트렌드는 C·O·F·F·E·E" 2015/10/20 [시사저널] 10대 기업 임원분석 2015/10 금융권 '유리천장' 여전… 보수적 구조 탓 여성 홀대 여전 2015/10/07 롯데면세점, 출산 전 최대 10개월 휴가…휴직 중 직원 교육 '톡톡맘' 프로그램 운영 2015/10/22 강원랜드, '유리천장' 깨기 위한 女 인재 양성 교육 2015/10/14 공공부문 산업부 산하 공기업 여성관리자 비율 3%...'유리천장' 심각 2015/10/05 한국에너지공단, 아직도 유리천장...여성 임원 '0명' 2015/10/02 조폐공사, 여성 차별인사 심각…승진 배제·임원 전무 2015/10/01 산업은행 女임원 ‘불모지’ IBK기업銀 대조 ‘속사정’ 2015/10/22 유리천장에 막힌 농협… 여성 임원 0%, 농협중앙회 정규직 고작 9.3% 2015/10/08 연구/사설 [연구] Report_Women in the Workplace 2015 [사설] 박주근 CEO스코어 대표, 창의경영은 다양성에서 시작된다 2015/09/22 [사설] 고미석 동아일보 논설위원, 아시아계 차별하는 ‘대나무 천장’ 2015/10/13 [사설] 로자베스 모스 캔더 하버드 경영대학원 교수, 우리가 남자 상사를 선호하는 진짜 이유 2015/10/06 [사설] 김영희 한겨레 사회 에디터, 앤 해서웨이를 부탁해 2015/10/04 [사설] 정태웅 지식사회부 차장, 양성평등에 거액 후원한 마윈 2015/10/08 해외 헨켈, 女매니저 비율 최소 30% 이상 2015/10/22 나델라, 마이크로소프트 여성 등기임원 늘려 2015/10/20 폭스바겐, 다임러에서 법무담당 이사 긴급 영입...창사 이래 첫 여성 임원 2015/10/17 일터로 돌아온 독일의 경단녀… 가정도 나라도 행복 2015/10/12 일본 여성 기업가들, 서로를 이끌다 2015/10/22 30%Club Campaign 미래포럼 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 사회 각 부문에서의 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 한국30%클럽 컨퍼런스 여성임원 30%, 기업혁신의 최우선 과제 일시_ 11월 25일(수) 오후4시 장소_ 이화여대 LG컨벤션홀 주최_ (사)미래포럼 참가신청 바로가기 인물/Interview 절제의 리더십, 권명숙 인텔코리아 신임 사장 인터뷰 2015/10/07 이호경 유한킴벌리 전무, 결혼했다, 안 잘렸다…내가 '1호' 였다 2015/10/01 박미화 포스코 상무, 국내 철강3사 유일한 여성임원 '슈퍼우먼' 강박서 벗어나라…자책마라, 다 지나간다 2015/10/06 김해경 국민은행 북부지역본부장, 여자라 안돼? '몸부림' 쳐봐라, 성공 따라붙더라 2015/10/13 김옥연 한국얀센 대표, 한국다국적의약산업협회 첫 여성회장 “여성 인재, 조직내 핵심 리더로 양성할 수 있도록 지원해야” 2015/10/06 범LG家 첫 여성 CEO 구은정 태은물류 대표 2015/10/12 기타 “일·가정 양립 제도 맘껏 활용할 기업문화가 우선” 2015/10/25 글로벌인재포럼. 콜라 100년 전쟁 승리한 펩시, 여성 인재 확보가 성패 갈랐죠 2015/10/25 서울대, 양성평등·다양성 증진 전담 기구 설립 추진 2015/09/23 사단법인 미래포럼 우)121-841 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org
