. 2016.11.30(수) 숨은 성장률 1%, 미스매치(Ms+Match)에 달렸다 -머니투데이(2016/11/18) "차별 문화 개선 없이 여성경제활동 참가율 못 높인다" -미 '경단녀 정책 공백' 뛰어넘은 비결은- 미국은 통계 지표상 여성의 경제활동참가율도 높고 출산율도 높은 ‘여성 노동시장 선진국’이다. 그러나 여성도 남성으로부터 경제적으로 독립해야 한다는 사회적 분위기와 함께 개별 여성의 ‘개인기’에 의존하고 있는 사회이기도 하다. >> 기사 보러가기 기업 삼성전자, 1071명 임원 중 고졸 신화는 1명, 최연소는 인도인, 女 비중은 4.3% 2016/11/21 화장품社 여직원에겐 유리천장?…아모레·LG생건 등 女임원 비율 낮아 2016/11/25 두터운 정유사 '금녀의 벽'…女임원 단 2명·임금 격차 2배 2016/11/23 한국지엠, 여성리더 육성 시동…‘2016 여성 컨퍼런스’ 개최 2016/11/24 공공부문 "여당 66.6%, 남성 100% 방통심의위 구조적 편향 바꿔야" 2016/11/21 사설/연구 (CompTIA) '여학생의 IT 진로를 돕는다' 기업이 할 수 있는 7가지 2016/11/11 (한겨레경제사회연구원) 일터 행복 진단: 신의 직장, 정작 사람은 행복하지 않다 2016/11/07 박경은 경향신문 대중문화부 차장 “여성 아닌 대통령의 문제” 2016/11/03 배경은 사노피-아벤티스 코리아 대표, “기업의 사회·경제적 가치 높이는 ‘양성 평등’” 2016/11/24 김현주 한국지엠 인사팀 차장, “여성인재 확보가 곧 기업 경쟁력” 2016/11/28 해외 "회사 안에 어린이집이?" 여성인력 꿈틀대는 日 2016/11/11 '잘 나가는' 日 회사 명함은 뭔가 다르다? 오사카시(市) 여성활약 리딩컴퍼니 인증제도 2016/11/11 마이크로소프트 임원 보너스 동결...왜? 2년 연속 여성 비율 감소 2016/11/20 애플 고위임원 107명중 여성은 20명 2016/11/23 기타 가장 영향력 있는 여성 리더 50 FORTUNE'S 50 MOST POWERFUL WOMEN 2016/11/29 연말 대기업 임원 인사 키워드는 'CRISIS' 2016/11/13 리더 희망하는 여성 중간관리자들 “멘토링이 해법” 2016/11/10 2016여성포럼- 여성들의 '관계의 기술'…4차 혁명시대 무기로 2016/11/10 한국노총 여성할당제 시행 10년, "2018년까지 여성조직 5% 확대, 의사결정기구 30% 이상 여성할당" 2016/11/29 한국30%클럽 세미나 기업 여성임원 30%, 할당제가 해답인가? 자세한 내용 보기>> 인물/Interview 이보넷 주한 EU부대사 “여성 편견과 차별 없어져야, 인구 감소 문제 해결될 것” 2016/11/20 클레어 펀리 (Clare Fearnley) 주한 뉴질랜드 대사 “다양성 수용하니 문제가 풀리더라” 2016/11/21 이케다 신고 JILPT 선임연구위원 "여성 활약 위해선, 남성 근로 방식 개혁해야" 2016/11/11 찰스 챔피언 에어버스 부사장 “다양성만이 항공산업 미래 만들어갈 것” 2016/11/18 30%Club Campaingn 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회의 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org
