. 2020.12.28.(월) 여성 임원 없는 기업, 내년부터 나스닥 퇴출 아데나 프리드먼 나스닥 CEO 파격 소수인종·성소수자도 최소한 1명 미국 증권거래위원회(SEC)의 승인 받아 내년부터 시행 계획 기업 기업들 “여성 이사 모십니다” 커지는 女 파워…여성임원 역할론 전방위 확대 "유리천장 깨지고 있다"…재계에 부는 '여풍(女風)’ 한성숙 네이버 대표, '세계 여성 리더'에 4년 연속 선정 LG디스플레이, 2021년 정기 임원인사... 여성 최초 전무 탄생 롯데건설, ‘2020 여성 인재 리더십 포럼’ 시행 건설업계 여성임원 의무할당제 '유명무실’ 공공 국토정보공사 첫 여성 임원 나왔다 내년부터 방송평가에 '여성 간부직 고용비율' 포함된다 노동위, 부당노동행위 직권조사 강화, 여성 고용차별에 ‘시정명령’ “부모 모두 육아휴직하면 3달간 최대 1500만원 지원” 조사 자본시장법 개정 후 여성 이사 75％p 증가 공공·대기업 여성 관리자 20%뿐… 남녀 임금 격차 OECD 1위 어린 자녀 있는 여성일수록 일 그만뒀다! 코로나 고용 충격, 남성보다 여성에 더 컸다 여성이 임원 될 확률 0.34%…남성보다 7배 어렵다는데 2019년 국내 연구원 53만명...여성연구원 비중 낮아 해외 파리시청이 벌금 1억원 냈다, 고위직에 여성이 너무 많다고 “여성 이사 늘려라” 美 투자운용사 빅3, 대기업에 막대한 영향력 에곤 젠더, 진전 더디고 불충분… 실행 가능한 조치 촉구 MLB 단장·NFL 심판·NBA 코치…‘벽’을 허무는 여성들 포브스 선정 AI 분야 대표 여성 리더 8인 기아차 품질 담당, 줄리 커츠! 자동차 산업 리더 100인에 선정 기타 “女임원 늘리면 인센티브 주겠다”...정치권도 들썩 국내 기업에 다양성·포용성 DNA 심는 법 내년 세계 여성의 날 주제는 ‘여성 리더십’ ‘최초의 여성 학군단’ 숙명여대 ROTC 창설 10주년 기념식 개최 왜 여자 선배들은 10년째 계속 대리일까? 테슬라 "앞으로 흑인·여성 임원 비율 늘릴 것“ 인텔, 올해 부사장 승진자 27%가 여성…차별 없는 '다양성과 포용' 강조 칼럼 정현석 칼럼니스트 “다양성과 포용을 핵심가치화하라” 도란 작가 “여성의 리더십, 강하거나 부드럽거나” 오세라비 작가 “'양성평등' 없는 여성가족부 및 산하 공공기관” 박기남 한국여성연구소 이사 “‘일터 성평등’이 저출산 해법의 시작” 인물/Interview 김선희 매일유업 사장 "매일 우유 그 이상의 것에 도전" 김재신 여성공인회계사회장 “이제는 후배들이 만들어갈 ‘숫자’에 사회가 함께하길” 30%Club Campaingn 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org 본 메일은 회원님께서 수신동의를 하셨기에 발송되었습니다. 뉴스레터의 수신을 더이상 원하지 않으시면, 하단의 '수신거부' 버튼을 클릭해주세요. To unsubscribe. please click the 'Unsubscribe' button.
