. 2016.3.31(목) 회사에는 더 많은 여성이 필요하다 - 크리스틴 라가르드 국제통화기금(IMF) 총재 허밍턴포스트 (2016.2.21) 노동으로 경제적 이득을 얻는 것은 여성들만이 아니다. 여성 노동력을 늘리는 것은 두 가지 중요한 방식으로 국가 경제에 도움이 된다. 첫째, 노동하는 여성들이 늘어나면 노동 공급이 늘어난다. 여성들이 남성들만큼 노동 시장에 참여한다면, 유럽의 노동력은 6% 증가한다. 남성들이 일하는 시간만큼 일하면, 노동력은 최고 15%까지 증가한다. 둘째, 풀타임 여성 고용이 널리 퍼지면 고위직 중 여성의 비율도 늘어날 것이라 예측할 수 있다. 상위 관리직과 임원진에 여성들이 많아질수록 IMF 스탭 연구에 의하면 기업의 재무 성과도 좋아지며, 기업 투자와 생산성을 높여 유럽 잠재 성장의 둔화를 더욱 경감할 수 있다. >> 기사 보러가기 기업부문 한국에도 임원의 50%가 '여성'인 회사가 있다 2016/03/07 "'관리의 삼성' 꼬리표 자르자"…삼성전자의 조직문화 실험 2016/03/22 여자 마음은 여자가…롯데마트 핵심 임원 모두 여성 2016/03/21 한전·현대중…500대기업중 238곳 여성임원 한명도 없다 2016/03/08 굴지의 현대·기아車에 여성 임원 3명… 유리 천장도 이정도면 '방탄유리 천장' 2016/03/24 6대금융그룹 임원인사 살펴보니 사라진 女風…금융사 임원 3%뿐 2016/03/16 공공부문 공공기관은 ‘남성천하’… 비정규직 절반 여성인데, 관리자 76%가 남성 2016/03/27 정부위원회 여성참여율 34.5%…역대 최고 2016/03/23 이지윤 서울시설관리공단 이사장 2016/03/21 ‘3·8 세계여성의 날’ 121개 여성단체 “여성 30% 공천하라” 2016/03/08 아직도 단단한 ‘유리천장’… 여성의원 비율 ‘북한과 동급’ 2016/03/06 한국은행은 ‘금녀기관’ 2016/03/04 사설 [사설] 함인희 이화여대 교수 “여성인재 10만 양성, 공약의 실종?” 2016/03/29 [사설] 권성희 머니투데이 부장 “승진 못하고 임금 덜 받는 여성, 정상입니까” 2016/03/22 [사설] 민무숙 한국양성평등교육진흥원장 “남성 위주 리더십에서 벗어나라” 2016/03/15 [사설] 이혜경 한국여성재단 이사장 “포스트-2015, 여성 발전 전략 있나” 2016/03/12 연구보고 Economist 2016 유리천장 지수 'The bestand worstplaces to be a working woman' → (관련 기사) 한국 기업 여성임원 0.4% ‘OECD 꼴찌’ 2016/03/06 대한상공회의소맥킨지 ‘한국 기업의 조직건강도와 기업문화 종합보고서’ 요약 → (관련 기사) 고압적 지시ㆍ상습적 야근ㆍ형식적 회의… 한국 기업문화 ‘D’ 2016/03/15 한국여성정책연구원 ‘기업의 여성인재양성(2015년 여성관리자패널조사)’ → (관련 기사) “직장 내 멘토 있을수록 여성 승진가능성 높다” 2016/03/15 기타 주총의 계절 “사외이사에 여성 늘려라” 2016/03/02 ‘여풍당당’ 여성변호사 10년새 8배 증가 2016/03/28 제60차 유엔여성지위위원회 폐막 “여성 인권 침해받는 한 투쟁은 끝나지 않는다” 2016/03/24 누가 '워킹맘'의 발목을 잡는가 2016/03/28 한국은 특별히 '방탄유리'입니다 2016/03/08 슬픈 여성의 날…‘유리천장’은 언제 깨질까? 2016/03/08 인물/Interview 페덱스 한국지사장 채은미, 한국맥도날드 대표 조주연, 한국P&G 김주연 사장 “유리천장 깬 여성 CEO 3인의 비결” 2016/03/23 LG계열사 첫 여성 CEO 박연정 에버온 대표 "전기차 사업 테스트베드 역할 하겠다" 2016/03/29 유혜승 롯데홈쇼핑 부문장 "연은 역풍에 더 높이난다" 2016/03/04 BPW 골드 어워드 수상한 영원무역 성기학 회장 “내가 여성 우대? 일 잘하는 사람 대우했을 뿐” 2016/03/09 수협 첫 여성 임원 강신숙 이사 2016/03/17 해외 日 워킹맘이 뿔난 이유…워킹맘은 ‘직장의 짐짝’? 2016/03/10 ‘여성’과 ‘소수인종’ 찾는 실리콘밸리 2016/03/18 '세계 여성의 날' 호주를 가다: 한국 여성 사회 진출 '바닥'...상위권 호주 비결은 2016/03/22 30%Club CEO특강 김상헌 NAVER 대표이사 사장 일시ㅣ 4월 26일(화) 오후4시 장소ㅣ 교보생명(광화문) 23층 *오후2시 김문조 고려대 교수의 특강 <포스트휴먼시대의 인간과 사회>에도 함께 하실 수 있습니다. >> 자세한 내용 보기 30%Club Campaingn 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회의 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org
