. 2015.4.30(목) ‘유리천장’ 아직도? 4대 그룹 ‘여성 임원’ 비율 보니… - 한겨레 (2015.04.14) 전체 임원 4726명 중 105명 불과 / 가장 비율 높은 삼성이 고작 3.3% 51개사 중 10% 넘는 곳은 두 곳뿐 / 높은 직급선 외부 영입 사례 많아 “총수 의지 따라 여성 비율 좌우” ...13일 4대 그룹 주요 계열사 51곳의 여성 임원 현황을 살펴보면 100명 가운데 2명꼴인 2.2%로 ‘기업의 별’인 임원을 다는 여성은 턱없이 적은 것으로 나타났다. 이들 기업의 전체 임원 4726명 가운데 여성 임원은 105명뿐이다. 여성 임원 비중은 그룹별로는 그나마 삼성이 3.3%로 가장 높았으며, 에스케이(1.7%), 엘지(1.5%), 현대차(0.4%)는 이를 밑돌았다. 삼성은 18개 계열사 임원 2344명 가운데 78명(3.3%)이 여성이었다. 제일모직·제일기획·호텔신라 등에서 대주주 일가로 임원을 맡은 이부진·이서현 사장을 빼면 비중은 3.2%로 줄어든다. 이밖에 에스케이는 14개 계열사를 통틀어 713명의 임원 가운데 12명(1.7%)만 여성이었다. 또 엘지 9개 계열사는 728명의 임원 가운데 11명(1.5%), 현대차 10개 계열사는 941명의 임원 가운데 4명(0.4%)만이 여성이었다. >> 기사 보러가기 기업부문 여초 항공사, 여성 임원 드문 이유는? 2015/04/13 10대 건설사 여성임원, 탈탈 털어 달랑 4명 2015/04/01 제약업계에 찾아온 ‘여성시대’ 2015/04/23 인천 상장기업 女임원 비율 '밑바닥'...전체 1.2% 불과 2015/04/22 일본 금융권, 유리천장 깨지고 있다...여성 임원, 1년새 3배 가까이 늘어 2015/04/27 공공부문 산업부 첫 女국장 탄생..‘유리천장’ 깨졌다 2015/03/31 관광·석탄公-마사회… 女채용 안하는 '禁女 기업' 2015/04/22 수협 여성임원 ‘0명’… 두꺼운 유리천장 2015/04/21 인천시 강화군, ‘여성 전문 인력 DB’ 구축 2015/04/27 연구 및 사설 [연구] "여성 고용확대, 할당제보단 지배구조가 더 중요" 2015/04/09 [연구] “이사회에 여성 기용한 기업들, 실적 더 좋다” 연구결과 나와 2015/04/23 [연구] 여성 CIO, 분석과 IT투자에 대해 더 긍정적 <가트너> 2015/04/16 [연구] 美 기업 내 최고위급 여성 임원, ‘달랑 1명’에 그쳐 2015/04/10 [사설] 여성을 위한 실리콘밸리는 없다, 아직까지는 2015/04/07 [사설] 박찬희 한국수력원자력 홍보 자문역, 여성이자 직장인으로 살아가기 2015/04/01 30%Club Campaign 미래포럼 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 사회 각 부문에서의 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. Interview 송연순 이비스앰배서더 총지배인, ‘일할 땐 여성 아닌 호텔리어...30년 내공으로 유리천장 깼죠’ 2015/04/24 메리 바라 GM CEO, 인턴으로 시작해 ‘유리천장’ 깬 car girl 2015/04/24 기타 여성의 사회적 성공위한 여성커리어학교 2기 열려 2015/04/28 볼보건설기계코리아, '여성 경력 개발의 날' 워크숍 개최 2015/04/17 "워킹맘이 다니기 좋은 기업, CEO 어젠다로 삼아야" 2015/04/14 임원들이 전부 남자면 회사 잘못 될 수 있다_네덜란드은행 ABN암로의 디렉터 2015/04/27 산림조합 설립 이후 첫 여성 전무 배출 예고 2015/04/21 30%Club 컨퍼런스 안내 기업의 Gender Diversity 현실화 방안은? 일시: 5월 28일(목) 오후3시 장소: 프레스센터 기자회견장 발표: 박경희 이화여대 교수 주최: 미래포럼 한국여성재단 사단법인 미래포럼 우)121-841 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org
