. 2021.05.31.(월) 여성임원 비율 상향 법안, 만장일치로 프랑스 하원 통과 2027년까지 종업원이 1,000명 이상인 기업 내 임원 최소 30%, 2030년까지 임원진, 경영진의 40%를 여성에게 할당 대기업과 중견기업 매년 경영진 내 남녀의 잠재적 대표성 격차 발표해야 기업 美 기업의 성별 다양성 목표의식, 국내 다국적 기업 중 가장 높아 건설사는 마초 집단? 10대 건설사 여성 임원 비율 1.5% 불과 "외국계와 하늘땅" 국내 보험사, ESG 챙긴다며 '여성임원은 어디에’ 식품업계, 지배구조 다양성·투명성 위해 ‘여성임원 키우기’ 나선다 “ESG 점수 높여라”… ‘여성’ 관련 콜라보 늘리는 금융사들 올해 전략 목표는 ‘친환경-평등-사회공헌’ 매일유업, 여직원 근속연수 업계 ‘최장’…양성평등 우수기업 선정 공공 여성 고용유지 위한 일·생활 균형 지원 제도 활성화 방안 모색 정영애 장관 "韓 성별 격차 국제 기준에선 갈 길 멀다“ 한국교육개발원 류방란 원장 취임...첫 여성 수장 조사 여성 과학기술인력 고용 제자리걸음…유리천장은 '균열' 조짐 옥스팜 "전 세계 여성 코로나로 8000억달러 소득 잃어“ 코로나 팬데믹, 여성 고용 충격 남성보다 컸다… 기혼 여성은 더 악화 "주저하지마"…여성청년 맞춤형 창업지원 늘었다 해외 유색인종 여성 경영진 되기 하늘의 별따기 左 펠로시 右 해리스…바이든 뒤의 두 여성 ‘역사적 장면’ ‘아마존이 추구하는 다양성은 포용이 전제’ AWS가 그리는 공정 사회란 사우디 여성 취업률 2년 만에 20%→33% 급증 JP모건 다이먼 '잠재적 후계자' 여성 임원 2명 승진 기타 차세대 여성 보안리더 양성소 ‘우먼 인 사이버 2021’ 과학기술분야 젠더 장벽 넘기 위해서 필요한 것은 무엇? 오명숙 여성과학기술인지원센터이사장의 추천 '인생, 자기만의 실험실’ 서현주 제주은행장 “여성 리더의 지원군 되겠다” 전문직여성 한국연맹, ‘2021 국제친선의 밤’ 행사 개최 칼럼 권혁기 한국금융신문 기자 “‘E’와 ‘S’에 집중된 한국 ESG 경영” 이수정 경기대학교 교수 “윤여정 리더십에 대한 열광” 장진희 한국노총 연구위원 “직장내 여성차별은 좀 나아지셨습니까?” 인물/Interview 박정임 메리츠자산운용 매니저 “모든 사람이 쉽게 접근할 수 있는 금융환경 만들 것” 박은경 대웅제약 마케팅본부장 “인턴→매출 1조원 제약사 첫 30대 여성 마케팅본부장” 김희숙 한여농충남도연합회장 “농번기 인력난 해소·여성농업인 편이장비 보급에 힘쓸 것” 30%Club Campaingn 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org 본 메일은 회원님께서 수신동의를 하셨기에 발송되었습니다. 뉴스레터의 수신을 더이상 원하지 않으시면, 하단의 '수신거부' 버튼을 클릭해주세요. To unsubscribe. please click the 'Unsubscribe' button.
