. 2017.07.31(월) 500대 기업 여성임원 2.7%, 336개 기업은 여성임원 ‘0’ - 세계일보 (2017.07.26) 민간 기업의 유리천장은 여전히 단단했다. 500대 기업 임원 중 여성의 비율은 2.7%에 불과했고 336개 기업(67.2%)에는 여성임원이 한 명도 없었다. 26일 여성가족부가 발표한 ‘2016년 500대 기업 여성임원 현황’은 여성의 경제활동 증가에도 불구하고 좀체 무너지지 않는 성차별의 벽을 보여준다. 지난해 500대 기업의 여성임원의 수는 406명으로 전체의 2.7%에 그쳤다. 2014년 2.3%(353명), 2015년 2.4%(376명)에서 크게 오르지 않은 수치다. 공공부문에서 ‘여성장관 30%’, ‘공공기관 여성임원 30%’ 같은 구호가 나오고 있지만 민간기업은 10분의 1도 버거운 상황이다. 여성임원이 한 명도 없는 기업은 2014년 348곳(69.6%), 2015년 346곳(69.2%), 지난해 336곳(67.2%)으로 소폭 줄었다. 여성임원 비율을 산업별로 보면 도·소매업 4.9%, 금융·보험업 2.7%, 제조업 2.3%, 건설업 0.8%로 조사됐다. 특히 금융·보험업은 여성 취업자 비율이 가장 높은 업종이지만 여성임원 비율은 2014년 3.0%에서 지난해 2.7%로 줄었다. 여성가족부는 “여성의 경제활동 참여가 관리직위 확대로 자연스럽게 연계되지 못하고 있음을 보여준다”며 “성차별 개선을 위해서는 의식적이고 지속적인 노력이 필요하다”고 강조했다. >> 기사보러가기 기업 KB국민은행, ‘여성 간부 할당제’ 추진 중 / 2017.07.07. 한미약품, 임원 비율 대기업 평균 10배 / 2017.07.05. 한세실업, 국내 대기업 중 가장 여성친화적 / 2017.07.06. 에스티유니타스, 여성 경영진 비율 35% / 2017.07.11. ‘유리천장’ 허문 기업엔 공통점이 있다 / 2017.07.11. 7대 시중은행 여성임원 비율 7.54% / 2017.07.21. 공공 문재인 정부, 젠더폭력방지기본법 만든다. / 2017.07.19. 문재인 정부, 공공부문 여성 관리직 확대 / 2017.07.19. 부처마다 전담인력 두고 ‘실질적 성평등’ 실현 / 2017.07.19. 여성 당 대표 '트로이카', 새 정치 바람 불까 /2017.07.12. 남인순, 공공기관 여성임원 비율 30% 법안 발의 / 2017.07.21. 사설/조사 여성 인력 활용을 위한 인센티브가 필요하다 / 2017.07.18. 유리천장 없애면 지속가능한 성장 보인다 / 2017.07.03. 여성 대표성 제고가 부정부패 없는 나라 첩경 / 2017.07.20. 여성 장관 30%, ‘유리천장’ 깨는 이정표 되길 / 2017.07.23. 한국 남성 100만원일 때 여성 63만원, 남녀 임금격차 OECD 최고 / 2017.07.04. 해외/기타 실리콘밸리 여성 기업가의 편견에 대항하는 방법 / 2017.07.05. 중국 알리바바 성공비결은 여성이 있어 가능했다 / 2017.07.11. 여성 공학박사 이란항공 첫 여성 CEO에 취임 / 2017.07.16. 영국 BBC 출연료 남성, 여성보다 2대 더 많아 / 2017.07.20. 서유럽 기업 최고위 임원 여성 비율 17% / 2017.07.25. 미셸 오바마 첫 공개석상 여성재단 모금행사 연설 / 2017.07.27. 인물/Interview 박난숙, 여성인재 활용 위한 교육과 여성 관리자의 대표성 제고에 주력 / 2017.07.24. 홍윤희, 전경련 첫 여성자문위원 / 2017.07.11. 한정아, 한국 IBM 상무 “워킹맘 위한 사회적 기반 마련돼야” / 2017.07.02. 소재향, 양성평등 사회경쟁력 문제로 접근 필요 / 2017.07.09. 박혜선, 데이터솔루션 임원승진 여성 임원의 경쟁력 강화 / 2017.07.14. 이형숙, 성별 중요하지 않아 리더십과 책임감을 신뢰 다져야 / 2017.07.18. 30%Club Campaingn 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org 이전 다음
