. 2022.08.31.(수) 100대 기업 여성 임원 비율 5% 넘었지만..이사회 활약은 5명뿐 여성 임원 숫자는 점차 늘고 있으나, 국내 대기업 유리천장은 여전히 견고 기업 자산총액 2조원 이상 기업 21곳, 男 중심 이사회 여성 관리자 몇 명이냐고? 쉬쉬하는 대기업들 女이사 할당제 논란.."적임자 없다" VS "기업 노력 부족" 거세지는 ‘ESG 경영’에… 산업계 ‘여성 이사 구하기’ 비상 반도체 업계 인력 늘었지만 여성 비중은 '감소' 여성이사할당제 시작되는데… 기계·중공업 기업은 '남성천하' 女風 거센 글로벌 제약사… 국내 진출 49곳 중 18곳 여성 CEO ‘혁신’ 외치는 인터넷은행…여성 사외이사 현황 보니 금융권 '여성 이사 할당제' 반쪽… 대부분 사외이사 1명에 그쳐 여전한 보험사 '유리천장', 자본시장법 시행에도 女사내이사 '無' 공공 서울대 여성 교원 18%에 그쳐…다양화 정책 ‘거북이 걸음’ 명예고용평등감독관, 여성 비율 27%에 그쳐 경기도 인재원-코이카 '개도국 여성정책 역량 강화' 연수 실시 조사 '여성이사 할당제' 시작은 했지만…"안 지켜도 제재 없어" "유리천장 여전한가"…지난해 주요 대기업 여성 관리자 비율 20% 밑돌아 “여성 고용률 올리려면 공정한 인사제도 필요” 해외 블룸버그 양성평등지수(GEI), 전 세계적으로 관심 증가 성별 임금 형평성 달성한 시그니파이, 다양성·공정성·포용성(DE&I) 보고서 발간 유리천장지수 선진국 노르웨이와 '꼴찌' 한국, 이유 있었네 페이스북 ‘메타’의 위기와 36살 여성 리더십 테크 업계는 대체 왜 젠더 문제를 스스로 해결할 수 없을까? 기타 여성변호사회, “대기업, 이사회 성별 다양성 의무화 법안 준수해야” 우주산업 인력 14%만 여성…갈 길 먼 과학계 성평등 SK하이닉스, ESG 전략 프레임워크 ‘PRISM’ 개발 KB금융그룹 "ESG경영 실천 통해 더 나은 세상 만든다" 한국양성평등교육진흥원-한국여성과학기술단체총연합회, 업무협약 한국 사회가 만드는 경단녀 “일·가정 조화 이루기 위한 기반 확산 중요” 칼럼 이지숙 바이엘코리아 최고재무책임자 “급변하는 글로벌 시장서 살아남으려면 ‘다름’ 인정하는 문화 필요” 이유정 법무법인 원 변호사 “기업 내 성평등과 ESG” 문선경 유니코써치 전무 “K여성 리더에게 놓인 또 하나의 숙제” 인물/Interview 권명숙 인텔코리아 사장 "여성과 남성의 리더십 다르지 않아…소통·실행력이 중요하죠“ 최수연 네이버 대표 “40대 워킹맘의 혁명” 김숙경 대한여성과학기술인회 부회장 “2023년 창립 30주년, 국제교류·협력 강화” 홍은아 이화여대 교수 “대한축구협회 최초의 여성 부회장, 국제스포츠인재 및 국제심판 양성 이끈다” 30%Club Campaingn 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org 본 메일은 회원님께서 수신동의를 하셨기에 발송되었습니다. 뉴스레터의 수신을 더이상 원하지 않으시면, 하단의 '수신거부' 버튼을 클릭해주세요. To unsubscribe. please click the 'Unsubscribe' button. 수신거부unsubscribe
