. 2024.08.30.(금) 美 주주들, '거버넌스' 변화 목소리 커졌다 E,S,G 주총안건 중 지배구조 변화에 가장 큰 관심 지배구조 변화안 가결률 25%로 가장 높아 엔비디아에선 초다수의결안 축소 요구 통과 기업 여성·국제 경험·기업 출신 사외이사 수요 늘어 난다 4대그룹 "AI시대 이끌 女인재 비중 확대" 기아, 올해 그룹 최초 여성 사외이사 60%… 생산직은 첫 여성 공채 모히건 인스파이어, 신임 여성 임원 3인 인사 단행 'ESG 시대' 여성 직원수 더 많은 '백화점 빅3', 女임원 비율은? 금융권, 여성 리더 육성 77년생 '파격 영입' IT 담당 임원, KB금융 떠났다 롯데 유통군, 여성 리더 워크숍…'고객 중심' 의견 나눈다 '사우디 자본' 에쓰오일, 젊은 여성 퇴사율 압도적 높아 [이 회사 남녀임금 차이는?] 공공 한국양성평등교육진흥원, 8월 여성가족부 공공기관 브랜드평판 분석결과 1위 ESG 전담부서 없는 인천…'설립 필요' 목소리 인구위기 막자… ‘중소기업 워라밸 포인트제’ 시행하는 서울시 조사/Report 50대 남성은 '소문'이 무섭고… 50대 여성은 '따돌림'이 두렵다 '일하고 싶은 공기업' 7년 연속 1위한 '이 회사' “300개 기업 인구위기 대응점수 평균 55.5점” 해외 안티ESG 기조에도 기업들은 여전히 '중요시’ 싸우거나 타협하거나...글로벌 기업들, 행동주의 투자자와 줄다리기 오티스, 세라마운트 '포용성 지수 선도기업' 선정 우버, 전 테슬라 충전기 임원 레베카 티누치 고용 日기업 성불평등 여전…"대형 상장기업 69곳에 여성 임원 없어" 기타 노동시간 줄였더니 사직률 감소했다 ‘경력단절여성’→‘경력보유여성’ 바꾸는 법 나왔다 칼럼 '속빈 강정' 대기업 여성 임원 양궁은 세계 최강인데 윤 정부는 망해가는 이유 토드 로즈의 평균의 종말 인물/Interview 韓 첫 여성물리학회장 "기초과학 위기 속 물리학 위상 다시 세우겠다" '초콜릿 공룡'들은 왜 코코아 농장의 성평등에 힘쓸까...“한국도 인권경영이 생존 전략” 오사 토르켈슨 UNFPA 서울사무소장 “한국, 성평등 후퇴 우려…그래도 희망 놓지 않을 것” 'DO NOT DISTURB' 팻말 뒤 호텔업계 현실…여성 총지배인 3인이 밝힌 생존기 30%Club Campaign 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org
