. 2024.09.30.(월) 여성 임원 비중 늘었지만...연봉은 남성의 60% 그쳐 위민인이노베이션·리더스인덱스 조사 결과 자본시장법 개정 후 여성 임원 늘었지만 사내이사 적고 사외이사 많아 ‘생색내기?’ 기업 “여성 임원 늘려라, 기업 수익 늘어난다” “기업의 성평등 고용 위해 투자자가 나서야” 韓 ‘여성 임원’ 매년 확대…그럼에도 12년째 OECD ‘최하위’ 외국계 은행 여성임원 비중 압도적…씨티은행 40% 여성리더들이 직접 선정한 우수기업은? ‘2024 WIN 어워드’ 모히건 인스파이어, 신임 여성 임원 3인 인사 단행 공동 직장 어린이집·기업 연계형 ‘영어 교육’…사회서비스도 연합이 필요하다 공공 '유리천장' 여전히 견고...공기업 32곳 중 10곳은 '전무' “성평등 가치 부합하지 않는다” 영국 대사 불참 통보에…뒤늦게 여성 패널 보강한 통일부 서울시여성가족재단 박정숙 신임 대표 임명…이사장에 이명선 한전KDN, 여성 전문면접관 길러 양성평등 구현 조사/Report 매출액 30대 기업 이사회 여성 비율 18.8%, 여성 임금은 남성의 71% 수준 30대 기업 육아휴직 복귀율은 제자리, 공시 수준은 천차만별 해외 日 여성 CEO 비율 0.8%…한국도 한 자릿수 [외신이 본 한국] 슬로바키아, 여성 임원 할당제 도입…2026년까지 40% 목표 반다이남코가 말하는 게임에서 DEI 표현의 의의와 중요성 기업 뒤흔드는 다양성·형평성·포용성 퇴출 운동 남다른 마케팅 오히려 '역풍'…고전하는 나이키·빅토리아시크릿 기타 서울여대, '여성CEO 특강' 진행 유엔여성기구, '일·가정 양립' 직장문화 논의 국제포럼 개최 "직장 내 성범죄, '여성·비정규직'일수록 피해 경험↑" 미국 공영방송 “윤 대통령, 여성 구조적 차별 언급 안 해” 칼럼 KSSB 공시기준 초안, 사회 부문 강화해야 남부끄러운 ‘성차별 포럼’ AI 활용 성별 격차의 그림자 인물/Interview 한국여성재단 장필화 이사장 “여성단체 지원으로 여성의 권익 향상과 성평등사회 실현에 기여” 이정한 한국여성경제인협회장, “미래 여성경제인의 참 멘토 될 것” 박현주 NH농협은행 WM사업부장 “좋은 기회는 어려움 피하지 않아야 온다” 30%Club Campaign 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org
