. 미래포럼_2026.06.30(화) 아일랜드, 여성 이사 42%… 자발적 목표와 데이터 공개가 만든 성별다양성 혁신 “성별다양성은 더 이상 선언이 아니라, 데이터·구조·기술의 문제다” - 자발적 목표 + 데이터 공개가 성별다양성 확대의 핵심 동력 - 성별다양성은 ‘사회적 가치’가 아니라 기업 성과와 직결되는 전략 요소 - 성별다양성 격차는 ‘구조의 문제’이며, AI 시대에 더욱 강화될 위험 존재 기업 ‘바른먹거리’ 풀무원, 가족친화정책으로 여성 임원 비율 19% 달성 일·가정 양립 경쟁…외국계·국내 대기업 ‘성평등 일터’ 속도 삼성바이오로직스, 세계 여성의 날 기념 행사 진행 ‘여성 리더’ 키우는 금융권… 유리천장 깨질까? 공공 경기도여성가족재단, ‘AI와 노동·일자리’ 미래포럼 개최 피해자 중심 경기도 ‘젠더폭력 통합대응 모델’, 해외 경찰청도 주목 광주 여성계, 성평등 복합문화공간 공론화 선거철 복지 수혜자로 갇힌 여성, ‘구조적 성평등’ 주체로 서야 유럽에선 성별임금격차 줄인 성평등임금공시제…핵심은 ‘개선’ 조사/Report 경기도일자리재단, 경력단절 여성 임금 15.7% 낮아...40~50대 격차 집중 이미지컷 사회 ‘여초회사’, 여성의 임원 승진은 오히려 적었다 여성임원 20%선 붕괴…유리천장 더 단단해진 공공기관 500대 기업 여성임원, 늘었지만 사내이사는 감소… 여초기업 유리천장 더높아 ‘패션·뷰티’ 여성 리더들 눈에 띄네⋯“브랜드 전략·고객 인사이트 큰 역할”[소비재 기업 유리천장 리포트] 여성 임원 늘었다더니…정작 결정권자는 여전히 남성 해외 뉴질랜드 前 총리 시플리 “여성 리더들 주체적으로 기회 만들길” 기타 EU는 아동 성착취물 AI 생성 금지… 한국은? WIN, 제34회 차세대 여성리더 컨퍼런스 개최…“지치지 않는 것도 유능함이다” 계명대 여성학연구소, ‘돌봄사회 전환’ 연구총서 제3권 발간…여성주의 공동체 해법 제시 여성 주역 서울국제도서전... ‘10주년’ 페미니즘 출판사·대만 여성사 발길 직장 내 보이지 않는 편견… 왜 여성은 다시 증명해야 하는가 유한킴벌리 여성NGO 장학사업, '미래여성NGO리더십과정' 20주년 기념식 개최 칼럼 [여성칼럽]\ 무엇이 내 가슴을 뛰게 하는가? 인물/Interview “문 넓어질 테니 두려워 말고 일터로 나가세요” “인간 존엄과 삶의 궤적 바꾸는 일자리 만들 것” 전혜숙 경기도일자리재단 이사장 [Who Is ?] 이향숙 이화여자대학교 총장 ‘여성 최초’ 30년, 이제 다음 세대의 길 닦는다 30%Club Campaign 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org
