. 2025.10.30(목) 트럼프 "대학들, 다양성 폐기해야"..."인종·성별 아닌 능력 우선" – 트럼프 대통령, “대학들은 능력과 근면함을 우선시해야 한다”며 ‘다양성(DEI) 정책 폐기’ 협약 체결을 대학들에 촉구 – 인종·성별 기반의 차별적 입학·채용을 비판하며, “WOKE 이념이 청년과 사회를 왜곡하고 있다”고 주장 기업 JW중외제약 최고개발책임자로 유리천장 깬 함은경, 신약 개발과 CEO 가는 길은 하나 ‘여성 인재’ 중요성 강조한 우리은행, 은행권 여성 직원 근속연수 1위 유리천장 깬 현대차그룹 ‘여성 CEO 1호’ 나왔다 여성 임직원 70%…韓 첫 WCD 비저너리 어워즈 받은 회사 ‘2억을 500억으로’…K뷰티 ‘미다스의 손’ 신세계그룹 최연소 여성 CEO 등극 공공 장수, 제18회 의암주논개상 장필화 이사장 추대 이재명 정부 4개월간 공공기관장 인사 1명 그쳐…“공공기관 혁신 걸림돌” 지적 [2025국감]금융공기업 여성 임원 비율 5.2%…평균임금도 80% 직장인 70% "女, 기업 임원 어렵다"...관리자 3명 중 1명 "유흥업소 접대" 공고한 산업부 유리천장…고공단 여성 5.8%에 불과 산업부, 산업현장 누비는 여성공학인 제언 정책에 반영한다 조사/Report 성평등 정책 30년… 한국 성별임금격차 세계 1위 그대로 직장인 70% "여성, 임원되기 어렵다"… 원인은 '남성 중심 문화' 10대 건설사 ‘임원 다이어트’ 10년간 160여명 줄어… ‘유리천장’ 깬 女임원은 3.6% 100대 기업 女임원, 올해 463명…삼성전자 81명 '최다' 해외 트럼프 "대학들, 다양성 폐기해야"..."인종·성별 아닌 능력 우선" 미 유명대학들, ‘혜택 대가로 DEI 폐기 제안’ 잇따라 거부 일본 첫 여성 총리 등장에 외신 주목…‘여권 신장 vs 우파 노선 강화’ 엇갈린 시선 기타 '오래 잘나가는 기업'은 여성 인력을 키운다...“한국 중요한 변곡점” - 마켓인 "여성 리더십은 금융권 핵심 자산…포용적 조직문화 구축해야" [2025 여성금융인 국제 콘퍼런스] “남성의 돌봄 참여 늘리려면… 성별 임금격차부터 해결해야" 이화여대 경영전문대학원, 글로벌 여성 리더 양성 선도 칼럼 기고/ 양성평등은 평행이 아니라 동행입니다 “오늘은 일하지 말고 즐기자” 아일랜드 대사관에서 만난 한국 여성들의 한가위 인물/Interview “좋은 어른이 연령주의 극복하는 미래사회 꿈꿔” 이은규 회장 “여성은 변화의 주체… ‘차별 없는 서울’ 위해 온 힘” 권김현영 “지난 10년 이전으로 다시는 돌아갈 수 없다” 30%Club Campaign 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org
