미래포럼·위민인이노베이션 공동주최 6일 ‘한국 대기업의 다양성 실제’ 포럼 박주근 리더스인덱스 대표 ‘4대 그룹 중심 다양성의 실제’ 발표   ∗ 이후⋯

ESG 이을 경영 화두 ‘DEI’…“한국선 ‘다양성 워싱’이 방해요인” 미래포럼-WIN, ‘한국 기업의 의사결정 다양성, 무엇이 방해요소인가’ 포럼 박주근 리더스인덱스 대표 “DEI,⋯

“다양성‧형평성‧포용… DEI는 조직 ESG 수준의 가늠자” ‘한국 기업의 의사결정 다양성, 무엇이 방해요소인가’ 포럼 미래포럼 한국30%클럽·위민인이노베이션, 17일 공동개최 ∗ 이후 자세한⋯

“에이징 테크 개발할 때 고령자 목소리 반영해야” 미래포럼 2024년 1차 포럼 ‘안티-노화의 새로운 약속과 그 약속들’ ∗ 이후 자세한 내용은⋯

좋은 어른 아카데미 “노년기 변화하는 뇌, 여가·문화 활동 필수” 우디클럽 ‘좋은 어른 상’ 위한 프로젝트 일환 이달 31일 오후 3시⋯

“대기업 사외이사, ‘법조계 서육남’ 편중… 기업 지배구조 다양성 부족” 13일 미래포럼 30%클럽 세미나 ‘한국형 다양성과 포용성 지수’ 발표 500대 기업⋯

노인은 비생산적이고 의존적? “우디클럽은 연령주의에 도전합니다” 미래포럼 ‘초고령사회 디자인 2.0 비젼 워크숍’ 출처 : 여성신문(http://www.womennews.co.kr) ∗ 이후 자세한 내용은 아래⋯

미래포럼 초고령사회 디자인 2.0 세미나 ‘우리가 디자인하는 초고령사회, 베이비부머의 체인지메이커 실천선언’ ∗ 이후 자세한 내용은 아래 링크를 클릭해 주시기 바랍니다.⋯