“여성이 경쟁력입니다. 투명성, 다양성, 안정성, 포용성, 창조성의 원천입니다.”문국현 뉴패러다임인스티튜트 대표

“Go for 50%!”최규복 유한킴벌리 사장

“네이버가 우리나라 첫 30%를 달성하는 기업이 되겠습니다. 빠르게!!!”김상헌 네이버 대표이사 사장

“한국기업 여성임원 30%가 될 그 날을 위하여 롯데그룹은 선도적 활동을 다하겠습니다.”강민호 롯데마트 상무

“여성인재의 역량개발과 성장을 지원합니다.”강혜진 한국IBM 상무

“30%을 넘어 50% 이상이 되는 그 날을 위해 파이팅!”김서인 샘표식품 이사

“여성임원 30% 달성! 구체적 실행으로 완수하고자 합니다.”이명희 풀무원 인사실장

“여성임원 30%를 넘어 50%가 될 때까지 함께 노력하고 동참했으면 합니다.”이영순 삼성전자 상무

“여성임원 30%달성을 위한 한국 내 기업의 Model 기업이 되길 다짐하며 노력하겠습니다!”최호연 유한킴벌리 인사노경부문장

“한국30%클럽의 꿈. 저부터 실천하겠습니다!”한준기 라이나생명 전무

“나는 여성리더가 될 것입니다!”장현진

“한국 기업 임원 30% 목표를 현실로 만들어 가는 길에 기업, 여성단체, 국가, 사회가 함께 협력합시다. 계획에서 행동으로 함께 하겠습니다.”김금옥

“여성임원 30% 달성을 위해 기업과 정부는 달성 수치를 실시간(연간) 공개하는 것이 확대되어야 합니다. 공개는 다짐이며, 실천해야 합니다. 한국30%클럽이 한국사회를 바꾸기 위해 앞장서야 하며, 잘 될 것이라고 믿습니다.”김혜숙

“30%를 넘어 50%가 될 때까지 Keep On Running. 여성들이여 fighting!!!”최신애