. 미래포럼_2026.01.30(금) 뉴스의 공정성은 리더십의 다양성에서 - ‘2025 여성 기자 보직 현황’에 따르면 10월 기준으로 회원사 35곳의 여성 임원 수는 전체 임원 176명 중 7.4%에 불과한 13명 (출처: 한국기자협회) - 어쩌면 뉴스의 공정성은 리더십의 다양성에서 출발할 수 있다. 부디 지금보다 더 많은 여성 임원이 붉은 말의 기운으로 유리천장을 뚫고 나오기를 (한 선 교수) 기업 유리천장 뚫고 '은행의 별' 부행장 오른 여성들 하나금융그룹, 여성 관리자 비율 43.38%…다양한 활동도 전개 70주년 맞은 대상, 글로벌 확장 집중…지배구조 개선은 숙제 국내 생보사들, 여성임원 비율 외국계 "절반"...흥국화재, 여성 임원 '제로' ‘○○은행 男 대리, 女 과장’ 연봉 공개된다…성별·직급별 공시 의무화 삼성바이오로직스·에피스, 12명 규모 임원 승진 인사… 30대 최연소 여성 임원 발탁 신한은행, ‘유리천장’ 깨고 핵심부서에 女리더 전진 배치 ‘능력 우선’ 강조한 정의선, ‘남녀차별 유리천장’ 깼다 공공 "여성 임원 0명" 국감 질타 그 후 與 송옥주, '농협중앙회 성평등법' 발의 "세종 '여성친화거리', 랜드마크로 재조성하자" 용인시 첫 여성 부이사관에 ‘예산통’ 오선희 기획조정실장 강원도 '유리천장' 깼다…여성 국장 9명 역대 최다·첫 여성 부군수 탄생 경북 칠곡군 '유리천장' 깬 여성리더 변화 바람 불어 조폐공사 '유리천장' 깼다…40대 여성 간부 1급 발탁 조사/Report 금융지주 女 사외이사 임기 줄줄이 만료…‘유리천장’ 우려 깰까 청년 취업시장, 새해엔 볕들까? 코스피 5000 시대, 일하는 여성들의 지위 x로 바로가기 금융권, 성평등 임금 공시제 3월 시행…남녀임금 격차 해소 '기대' 여성 공무원 육아휴직, 남성의 2.5배…기초 지자체로 갈수록 격차 확대 육아휴직, 대기업은 “당연” 중기는 “눈치”… 온도차 여전 국내 생보사들, 여성임원 비율 외국계 "절반"...흥국화재, 여성 임원 '제로' 해외 고학력 흑인 여성 강타한 트럼프 2기 고용 한파…“이력서에 인종 숨겨” 트럼프 2기 파워엘리트, 백인 87%-남성 83% 충성파만 모았다 브로드웨이 남녀 연출가 투자 7배 차이... 레이첼 채브킨 “장기 해결책 필요” 기타 “D&I는 선택이 아닌 필수 없다면 목소리도, 혁신도 멈춘다” 백종원·안성재보다 빛났다, ‘흑백요리사2’ 여성 셰프들 두을장학재단, 장학증서 수여…"차세대 여성 리더 키운다" 칼럼 유럽연합(EU)의 상장기업 이사 40% 여성 할당제와 우리의 과제 이부진 사장이 '20억 원' 쾌척해도, 변화가 요원한 이유 공학전공 여성은 느는데, 왜 현장엔 여성이 없을까? 인물/Interview 송경희 개보위원장 “날 키운 건 끈기ㆍ전문성...능력으로 평가받는 사회 돼야” [女회장은 없다…여전한 유리천장] “개인 능력 아닌 구조적 문제” 농산물에 ‘제값’을 붙여주는 여자…가락시장의 경매사 허은정 30%Club Campaign 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org
