202101 2021.02.08 . 2021.01.27.(수) 독일 연합내각, 대기업 이사회 여성할당 의무제 실시 결정 4명 이상 이사회에는 1명의 여성을 이사로 임명해야 보고 의무 위반에 대한 처벌도 강화 여성 경영진 없는 상장기업 44%에 영향 미칠 듯 기업 라이나생명에 호랑이 등장···업계 사상 제2호 여성 수장 ‘조지은’ 기업銀, 부행장 3명 선임···’복수 여성 부행장 체제’ 가동 포스코 그룹사 첫 여성 사장 탄생…이유경 엔투비 사장 삼성물산·현대건설, 건설업계 ‘유리천장’ 깨고 여성임원 배출 유한킴벌리, 여성 리더 양성 추가로 나서 복수 여성 부행장 시대 열렸지만…시중은행 임원은 ‘가뭄에 콩’ 공공 과기원의 ‘양성평등’…女위원 비율 30%대로 과기부·NIA ‘SW여성인재 취업역량 교육’ 주목, 취업률 65% 이상 출산육아기 고용안정 장려금 중소기업 지원 확대 “여성임원이 없다”…조폐공사, 두터운 유리천장 ‘여전’ 조사 극적 고용개선조치 시행 14년…양적 증가 했지만 질적 보완 필요 ‘원더우먼 2021’ 중앙부처·대기업서 女고위직 두드러진 ‘약진’ ‘고용 절벽’ 앞 3040 기혼여성…노동시장 재진입 못한 여성 증가 공공기관 성별임금격차 19.9%로 크게 차이나고 47.9%인 곳도 있어 ‘코로나19 여파’..여성 고용률, 자녀 어리고 많을수록 ‘뚝’ 악화된 여성장애인 고용 … 국가성평등 점수 까먹었다 해외 국가리더의 팬데믹 대응, 남녀가 어떻게 다를까 모스크바 지하철 1980년대 이후 최초로 여성 기관사 선발 여성들이여, 성공을 위해 `남자답게` 행동하지 말라 기타 코로나 시대의 성 불평등, 어떻게 대처할 것인가 여성 자살, 사회적 타살이다 여성공무원 절반 넘었는데…계속 남성만 숙직하는 건 역차별? 호감 얻어야 여성리더? 대처 前총리는 존경을 택했다 칼럼 이복실 세계여성이사협회 한국지부 회장 “여성이사 의무화는 사회변화의 촉매제” 고세웅 랑세스코리아 대표이사 “이사회 성별 다양한 기업, 영업이익 21% 높아” 김상경 여성금융인넷트워크 회장 “금융계 여성인력 확보, 왜 중요한가” 인물/Interview 김지영 스여일삶 대표 “만나면 달라져요 ‘여성 네트워킹의 힘’” 김효정 노매드헐 대표 “코로나 시국에 파리행? 女전용 여행앱 대표의 결기” 정현순 시너지힐앤놀튼 한국 대표이사 “팬데믹 속에서 명성관리 더 필요해졌다” 30%Club Campaingn 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org 본 메일은 회원님께서 수신동의를 하셨기에 발송되었습니다. 뉴스레터의 수신을 더이상 원하지 않으시면, 하단의 ‘수신거부’ 버튼을 클릭해주세요. To unsubscribe. please click the ‘Unsubscribe’ button.
