. 2021.01.27.(수) 독일 연합내각, 대기업 이사회 여성할당 의무제 실시 결정 4명 이상 이사회에는 1명의 여성을 이사로 임명해야 보고 의무 위반에 대한 처벌도 강화 여성 경영진 없는 상장기업 44%에 영향 미칠 듯 기업 라이나생명에 호랑이 등장···업계 사상 제2호 여성 수장 '조지은’ 기업銀, 부행장 3명 선임···'복수 여성 부행장 체제' 가동 포스코 그룹사 첫 여성 사장 탄생...이유경 엔투비 사장 삼성물산·현대건설, 건설업계 '유리천장' 깨고 여성임원 배출 유한킴벌리, 여성 리더 양성 추가로 나서 복수 여성 부행장 시대 열렸지만…시중은행 임원은 '가뭄에 콩’ 공공 과기원의 '양성평등'…女위원 비율 30%대로 과기부·NIA ‘SW여성인재 취업역량 교육’ 주목, 취업률 65% 이상 출산육아기 고용안정 장려금 중소기업 지원 확대 "여성임원이 없다"…조폐공사, 두터운 유리천장 '여전’ 조사 극적 고용개선조치 시행 14년…양적 증가 했지만 질적 보완 필요 '원더우먼 2021' 중앙부처·대기업서 女고위직 두드러진 '약진’ '고용 절벽' 앞 3040 기혼여성…노동시장 재진입 못한 여성 증가 공공기관 성별임금격차 19.9%로 크게 차이나고 47.9%인 곳도 있어 '코로나19 여파'..여성 고용률, 자녀 어리고 많을수록 '뚝' 악화된 여성장애인 고용 ... 국가성평등 점수 까먹었다 해외 국가리더의 팬데믹 대응, 남녀가 어떻게 다를까 모스크바 지하철 1980년대 이후 최초로 여성 기관사 선발 여성들이여, 성공을 위해 `남자답게` 행동하지 말라 기타 코로나 시대의 성 불평등, 어떻게 대처할 것인가 여성 자살, 사회적 타살이다 여성공무원 절반 넘었는데…계속 남성만 숙직하는 건 역차별? 호감 얻어야 여성리더? 대처 前총리는 존경을 택했다 칼럼 이복실 세계여성이사협회 한국지부 회장 “여성이사 의무화는 사회변화의 촉매제” 고세웅 랑세스코리아 대표이사 “이사회 성별 다양한 기업, 영업이익 21% 높아” 김상경 여성금융인넷트워크 회장 “금융계 여성인력 확보, 왜 중요한가” 인물/Interview 김지영 스여일삶 대표 “만나면 달라져요 '여성 네트워킹의 힘'” 김효정 노매드헐 대표 “코로나 시국에 파리행? 女전용 여행앱 대표의 결기” 정현순 시너지힐앤놀튼 한국 대표이사 “팬데믹 속에서 명성관리 더 필요해졌다” 30%Club Campaingn 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org 본 메일은 회원님께서 수신동의를 하셨기에 발송되었습니다. 뉴스레터의 수신을 더이상 원하지 않으시면, 하단의 '수신거부' 버튼을 클릭해주세요. To unsubscribe. please click the 'Unsubscribe' button.
