. 2020.10.30.(금) 기업의 여성 이사 비율 “영국 33%, 일본 7.1%” 영국은 정부 목표치 달성, 일본은 10%에 못미쳐 한국의 유리천장지수 OECD 최하위 기업 임원 평가의 계절… ‘40대 대표-여성 비중 확대’ 올해도 이어질 듯 금융권 여성CEO 전성시대 연 기업인들 116개 금융사 임원 중 여성 5.2% 불과…상호금융은 `제로` HDC현산, 여성 리더 양성에 주력하는 이유 오비맥주, '다양성·포용성위원회' 발족 ICT 중소벤처기업 6개사, 여성가족부와 '여성인력 확대' 협약 공공 매년 국감 지적에도 공공기관 ‘유리천장’은 여전 예보 등 3곳 경영평가 'A'인데 여성고용은 부족 여성 외면한 고용부, 산하기관 절반 '3년 연속' 여성고용기준 미달 농협중앙회 모든 계열사 여성임원 0명…부장급 이상은 10% 미만 국토부 산하기관 절반은 여성임원 0명…견고한 '유리천장' 과학계 ‘유리천장’ 여전…과기평, 관리자급 여성비율 10%대 구직자·기업 윈윈…`R&D 일자리 지원` 경단녀에 희망 디딤돌 조사 물류업계 여성 “리더십” 평가 남성 앞서 코로나 6개월째…아이들 돌봄 공백 주로 엄마가 메워 전자업계, 코로나에 여직원 고용 감소 남직원에 2배 민간기업 육아휴직 사용률 0.42%…공무원의 '10분의 1’ 4년간 공제세액 3억원...경단녀 고용증대정책 '유명무실' 코로나는 여성에 더 가혹했다…취업자 감소폭 남성의 3배 해외 美 포천誌 선정 '가장 영향력 있는 女 기업인' 살펴보니 美 프린스턴대, 여교수 임금 차별 토해낸다 기타 사랑의열매 W아너 소사이어티, '제1회 W아너 리더십 포럼' 개최 콘티넨탈코리아, 여성 임직원 리더십 위한 '2020 KWE 컨퍼런스’ 우리는 성평등에 얼마나 가까워졌을까? 男다른 카리스마·포용력… 차별 깨고 ‘포디엄’에 서다 영화 ‘히든 피겨스’ “세상의 편견에 하이킥을 날려라!” 채용시 여성뿐만 아니라 남성에게도 ‘금지’되는 질문은 코로나 시대 엄마들은 “바쁘다 바빠” 칼럼 이진영 동아일보 논설위원 “당당한 워킹맘 리더들” 김호일 뉴스퀘스트 기자 “한국사회의 '유리천장', 왜 못 깰까?” 인물/Interview 백미경 하나은행 소비자보호그룹장 "유리천장 하소연 전에…능력과 실적으로 말하라“ 김기화 한국맥도날드 상무 “기업의 별 ‘임원’이 전하는 임파워먼트” 박성희 고용노동부 기획조정실장 "내가 여성 대표라는 부담감 버려야…이젠 자유로워질 때“ 이나리 헤이조이스 대표 “女 야망 드러내라…영향력 미친 당신이 히어로” 30%Club Campaingn 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org 본 메일은 회원님께서 수신동의를 하셨기에 발송되었습니다. 뉴스레터의 수신을 더이상 원하지 않으시면, 하단의 '수신거부' 버튼을 클릭해주세요. To unsubscribe. please click the 'Unsubscribe' button.
