[미래포럼] 30% Club_News Scrap_2020년02월28일 . 2020.02.28.(금) 공공기관 여성 임원 확대 등으로 '유리천장' 없앤다 '제2차 양성평등정책 기본계획의 ’20년도 시행계획' 심의 300인 이상 공공기관과 대기업, 성별임금격차 현황 및 해소방안 의무 제출 기업 국내 IT업계는 지금 '女風’ 여성임원 확대 앞장 선 ‘외국계 보험사’… 유리천장 깨지나 재계 新星으로 떠오른 2020 여성 신임 임원들 은행권, 여성임원 확대 행보…'유리천장' 깨질까 금융사 22곳 중 17곳은 女이사 '0'‥적임자 모시기 '진땀' 바스프, 10년 내 여성 관리직 비율 30%로 높인다 교육업계 주4일·단축근무 확대…"여성직원 고용 유지" 공공 공공기관·300인 이상 기업, 성별 임금격차 현황 제출 의무화 고용노동부, 청년·여성 등 대상별 일자리 지원 강화 "경단녀 걱정 마세요"...창업부터 육아지원까지 취업지원 확대 `육아휴직` 부부 함께 사용 가능해진다 국내과학계 여풍, 유리천장 뚫을까…출연연 여성 수장 곳곳에 농식품부 농촌여성정책팀장 “농업·농촌 내 성평등 교육체계 구축할 것” 조사 2020년 1월 ‘여성·50세이상’ 고용보험가입율 꾸준히 증가 뛰는 여성 위에 나는 남성…굳건한 男女 임금격차의 벽 서울 소재 기업, 임신출산제도 인식률 ↑... 실행률은 ‘저조’ 직장인, 고용 불안감 여성이 남성보다 높아 해외 메이 前 총리 ‘글로벌 여성포럼’ 참석, 여성리더십 강조 여성 수반과 여성 고위직 할리우드 길을 비추는 별 '메릴 스트립’ 기타 주한미국상의, 첫 다양성 포럼…"여성리더십 점검" 한국여성과학기술인지원센터, 직무중심 공정채용 문화 확산에 동참 대한체육회, 인권조항 신설…여성 임원 30%로 확대 추진 냉철+의리+카리스마…걸크러시 리더십 뜬다 칼럼 [구미영 한국여성정책연구원 연구위원] '여성 제로 이사회' 이제 그만 [윤설희 KB생명보험 부사장] 여성들이여! 승진은 성적순이 아니다. 인물/Interview [강수경 덕성여자대학교 총장] ‘덕부심’ 갖춘 여성리더 양성 매진 [차보숙 수원여자대학교 총장] “특성화된 교육환경… 4차 산업혁명 이끌 여성리더 양성” 30%Club Campaingn 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org 본 메일은 회원님께서 수신동의를 하셨기에 발송되었습니다. 뉴스레터의 수신을 더이상 원하지 않으시면, 하단의 '수신거부' 버튼을 클릭해주세요. To unsubscribe. please click the 'Unsubscribe' button.
