. 2023.04.30.(일) “여성, 관리자급부터 막혔다” ESG 열풍에도 견고한 대기업 ‘유리천장’ 주요 대기업 10곳 ESG 보고서 조사·분석 결과 삼성전자 16%·현대차 8% 등 女 관리자 압도적으로 적어 ‘후보군’ 구축 안 되니 여성 임원 비율도 지지부진 기업 [100대기업 리포트]②이사회 평균 연령 60세…'여성 이사'없는 기업은 18곳 “여성임원 0명”···편의점 업계, 유리천장 깨기엔 아직 “현대차 기술직 공채 여성 채용 0명, 성차별”...빛바랜 10년만의 공채 여성 사외이사 ‘토큰’ 넘어 ‘50% 시대’ 열려 여성 임원 늘리는 제약사 “R&D 확대 속 변화” 증권사들이 여성 사외이사 영입에 공들이는 이유 신한은행, '성 평등 사회적 채권' 미화 5억 달러 발행 공공 [윤석열미터 1년] 모든 과정에서 기업의 성별 근로 공시제를 실시→진행중 양성평등기본법 무색해진 尹정부 미디어위원회 여성단체·학계·정부 한자리에… “구조적 성차별 존재… 정책 초점 여성에 맞춰야” 경기도, '중소기업 ESG 경영' 진단·평가 비용 100만원 지원 조사 여성 임원 비율 높은 대기업, 매출·이익 성장 뚜렷 국민 90% "한국 소득격차 심각", 해소 위한 '정부책임' 의견은? 해외 만트럭버스코리아, '첫 여성 임원' 에블린 카셀 부사장 선임 日상장사 300여곳 여성 임원 한명도 없다고? 다양성 존중한다면서…美 할리우드 인종·성별 편향성 여전 기타 ‘여성할당제’가 남성 역차별?... “적극적 조치는 차별이 아니다” “디지털 발전, 여성혐오 퍼뜨리기도…개발에 여성 대표성 키워야” 여성 과학기술 인재 확대, 유럽에서 배운다 “농업 성평등 실현되면 세계 GDP 1% 성장” 칼럼 기업들이 ‘여성 관리자 수’도 공시하게 해야 위에는 없고 밑에만 많다... 여성이 돈 덜 받는 또 다른 이유 인물/Interview 신지혜 기본소득당 대변인 “성평등 국회, ‘낙태죄 헌법불합치’ 입법부터” 이숙원 한여농회장, “모든 여성농업인 권익 대변…사업 다각화·정책개발 최선” 이주희 이화여대 사회학과 교수, “노동시간 단축은 선진국이 갈 방향…저출생·불평등 해결 열쇠” 장명선 양평원장 "20년간 150만명 성평등 교육…결국엔 '존중'이 중요" 30%Club Campaign 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org 본 메일은 회원님께서 수신동의를 하셨기에 발송되었습니다. 뉴스레터의 수신을 더이상 원하지 않으시면, 하단의 '수신거부' 버튼을 클릭해주세요. To unsubscribe. please click the 'Unsubscribe' button. 수신거부unsubscribe
