[미래포럼] 30% Club_News Scrap_2024년5월31일 . 2024.05.31.(금) 30대 그룹 여성임원 7%, “카카오 임원 5명 중 1명이 여성” 리더스인덱스, 30대 그룹 295개 기업 분석 “삼성 여성 임원, 169명(7.9%)으로 가장 많아” 기업 입센코리아 사장 “韓, 임원·팀장에 여성 더 늘려야” 제안 임원 성과급에 ESG 연동한 상장사 22%뿐 금융권 여성 사외이사 비율 20% 불과… 이사회 다양성 외면 카드사, 女임원 10에 1명...'유리천장' 속 현대카드 "눈에 띄네“ 여성 임직원 많은 패션기업 LF, 이사회엔 ‘제로’ 왜? 우리금융, 여성 리더 육성 프로그램 2년 만에 되살린다 한국오가논, 여성리더네트워크와 여성 사회경제적 역할 제고 MOU [가치·수익률 함께, 여성펀드]①VC투자 증가세 "새로운 관점으로 성과“ 공공 성평등한 22대 국회 만들기 위해 “여성의원 초당적 협력해야” 여가부 기업 '성별균형' 컨설팅, 인사교육으로 대체 공공기관 신규채용 고졸, 여성 급감 한국마사회, 강원랜드·GKL과 제2차 레저 공기업 여성 리더십 아카데미 실시 조사 Allyship Is The New DEI 100대기업 양성평등 1위 LG생활건강…꼴찌는 한온시스템 성평등 인식 개선됐지만…20대선 격차 더 벌어져 해외 FT "한국 여성에 '민희진'은 가부장제에 대결하는 젊은 여성“ Is the corporate DEI panic finally over? 흑인여성 최초 美 ABC 뉴스부문 이끈 킴 고드윈, 3년만에 물러나 일본항공 첫 여성·승무원·전문대 출신 사장 "나답게 하겠다“ 기타 “다양성‧형평성‧포용... DEI는 조직 ESG 수준의 가늠자” “한국 성평등 뒤로 가나”…유엔도 우려 쏟아냈다 미래여성경제포럼, '저출생·고령화사회 가족정책 과제' 논의 DEI 시작하기 : 기업과 개인을 위한 안내서 칼럼 DEI, ‘다양성 피로감’과 ‘숨겨진 초능력’ 사이 여성 사외이사의 역할과 과제 민희진 태풍에 소환된 사진 한 장 데이터시대의 성평등·여성 역량강화의 현주소 인물/Interview 서지희 “다양성 확대는 선택 아닌 필수… 여성 관리자 수도 공시해야” SK그룹 첫 여성 CEO 허선영 SK엠앤서비스 대표 대한여성치과의사회 장소희 회장 "메시 누군지도 몰랐다"던 그녀, 세계 女축구 '보스' 된 사연 30%Club Campaign 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org
