. 2022.07.29.(금) 국내 대기업 여성 임원 6.3%… “여전히 세계 최하위” 국내 매출 상위 500대 기업의 여성 임원 비율은 6.3%에 불과 기업 '유한킴벌리 모회사' 킴벌리클락, 세라마운트 선정 '여성을 위한 최고 기업' 윤종규 KB금융 회장 “5년내 여성임원 20%까지 늘릴것” 하나금융, 차세대 여성리더 육성 프로그램 2기 출범 ‘여성 직원 많지만…’ 뷰티업계, 여성임원 하늘의 별따기 임원 100명 중 6명만 여성…‘남초 기업’ 대한항공 "우리 회사가 달라졌어요"…제약사, ESG경영 성과 '속속' 한미약품의 돋보인 인사시스템… 여성임원 비중 25.5% 계속 늘어나는 다국적 제약사 여성 대표들‥ 새로운 전기 마련 '여성임원' 구색 맞췄지만… 유리천장 제약바이오 여성에 공들인 엔씨소프트…팀장 이상 여성비율 20% 돌파 공공 K-ESG 가이드라인, 성평등 지수 주요하게 다룬다 공기업 '유리천장 깨기' 빨라진다...女임원 약진 고용평등 기업에 혜택, 건물 지을 땐 여성친화 설계...청주의 성평등 도전 대구·경북 지방공기업 남녀성비 불균형 심각, 대구는 여성 임원도 ‘0’명 조사 여성 임원 여전히 소수인 한국 기업…대부분이 아직도 한 자릿수 상장사 17% 여성 사외이사 ‘0명’…“인재풀 모자라 외국인까지 물색” 한국, 양성평등 멀었다 해외 '다양성' 내세운 美 스타트업, 상반기 펀딩 선방 페북, 원격근무 도입에 여성·유색인종 등 다양성 늘어 미국 주요 은행, 여성 임원 비율 첫 35% 도달 고용: 여성은 왜 남성보다 목표를 낮게 잡을까 '사무실 청소에 커피 심부름'... 직장 내 성차별에 맞서 싸우는 여성들 도시로 떠나는 일본 여성들…"지방, 성차별 너무 심해" 기타 “성평등 인식 높아졌지만”… ‘경단녀’ 만드는 뿌리 깊은 사회 구조 성평등과 역차별로 갈라져 싸우는 직원들 사이에서 고래등 터져요 디지털 인재, 여성리더 육성… 인사도 빅데이터 기반으로 ‘STEM 여성 인재는 글로벌 트렌드’ 국가경쟁력 위한 육성방안 필요 칼럼 묵인희 서울대학교 의과대학 교수 “대전환의 시대에 필요한 섬세함과 포용적 리더십” 권숙교 김앤장법률사무소 고문 “이사회의 역할과 책임” 매일경제 이은아 국제부장 “ESG의 또다른 핵심, 다양성” 인물/Interview 김신향 한국YMCA전국연맹 이사장 “한국YMCA전국연맹 이사장에 김신향… 최초 여성 이사장” 이정란 법무법인 대륙아주 대표변호사 “40대 여성 최초 10대 로펌 대표, 이정란 변호사” 이혜연 하나은행 춘천지점장 "농구선수 출신 고졸여성이 은행 지점장까지 된 비결요? 버텨야 한다는 간절함 때문. 나를 믿어야 얻을 수 있더군요" 30%Club Campaingn 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org 본 메일은 회원님께서 수신동의를 하셨기에 발송되었습니다. 뉴스레터의 수신을 더이상 원하지 않으시면, 하단의 '수신거부' 버튼을 클릭해주세요. To unsubscribe. please click the 'Unsubscribe' button. 수신거부unsubscribe
