[미래포럼] 30% Club_News Scrap_2023년7월31일 . 2023.07.31.(월) “대기업 사외이사, ‘법조계 서육남’ 편중… 기업 지배구조 다양성 부족” 13일 미래포럼 30%클럽 세미나 ‘한국형 다양성과 포용성 지수’ 발표 500대 기업 사외이사 분석 결과 ‘서울대 출신·60대 남성·법조인’ 다수 기업 ‘DEI’ 실천 기업으로 돈이 움직인다…재무적 성과 상관성 높아 세계 최고 ESG 전략을 구사하는 기업은?...‘서스테이너빌리티’ 선정 국내 기업 '다양성' 항목 늘어날까 ESG 필수 시대…기업들의 ‘지속가능경영 보고서’ 4대그룹 계열사 임원 살펴보니…여성·3040↑ 기업들, MZ·여성·외국인 인력 모시기 경쟁 유통家 '유리천장' 깨는 IMM PE, 여성 CEO 대거 등용 한국IBM도 티빙도… 구원투수로 ‘여성 CEO’ 발탁하는 IT업계 ‘가뭄의 콩’ 제약업계 여성 CEO… 대부분은 창업주 가족 공공 공공기관도 여전히 '여성시대'...임직원 숫자 감소세지만 여성 비중은 큰 폭 증가 고위직, 관리직 공무원 여성 비율 37%까지 높인다 금감원, 불공정거래 조직 강화 후속 인사 마무리…여성 국장 2명 늘어 'ESG 강화' 외치는 한전KPS... 정작 폐기물 늘고 女임원은 '제로(0)’ 조사 가장 오래 일한 직장 근속기간 평균 15년, 현실 정년 49세 ‘60대 여성 직장인’ 늘었다 韓 여성 경제참가율, OECD보다 높은 54.6%…'경단녀' 8년 전보다 35.4%↓ 근로시간 OECD 국가 중 압도적 1위…"저출산 韓, 노동환경 개선 시급“ 해외 "아저씨 기업은 외면"…日, 여성친화기업은 실적도 더 좋아 車회사에 여성 마라톤 선수가 이사...日기업, 女임원 30% 압박에 전문성 포기? 헐리웃 주요 흑인 여성 임원들, 최근 일제히 퇴출 기타 ‘전지적 여성 시점’으로 들여다 본 IT업계 이면, 성차별과 착취 또 하나의 이변, 여성 최초 세무사회 윤리위원장 '김겸순' [세상을 바꾼 판결] 일터에서 여성은 남성보다 열등하다?…여성 지위 신장한 ‘전화 교환원’ 판결 칼럼 양성평등에 앞장선 남성들 바비와 유리천장 적자생존을 넘어 DEI 존중의 기업문화를 인물/Interview 양향자 “호남·여성·기술…정치판 뒤엎을 호조건 갖췄다” 여성 최초로 방산기업에서 사원으로 출발해 임원까지 오른 ‘김미정’ LIG넥스원 상무 대기업 상무에서 학원 직원으로, 여성 임원의 적나라한 '퇴직 일기’ 오명진 포스코A&C 대리, "여성이라는 편견 깨나가는 것은 정말 보람찬 일“ 30%Club Campaign 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org
