. 2016.8.31(수) 여성 임원 비율 높을수록 CSR 지수도 높아져 -동아일보(2016/08/26) 미국 페이스대와 리하이대 연구팀은 양성평등과 기업 평판 사이의 관계에 주목했다. 기업 평판은 실제 이윤에 영향을 미친다. 평판이 좋은 기업은 소비자의 구매를 촉진할 수 있고, 우수한 인재들을 손쉽게 영입할 수 있으며 조직 구성원의 충성도도 높은 편이다. 기업 평판에 영향을 끼치는 요인은 여러 가지가 있지만, 연구팀은 특히 이사회의 여성 비율에 초점을 맞췄다. 구체적으로, 기업의 사회적 책임(CSR)을 매개변수로 삼아 여성 임원의 비율이 기업의 CSR 활동에 어떠한 영향을 미치고, 이것이 다시금 기업 평판에 어떤 영향을 끼치는지를 분석하고자 했다. >> 기사 보러가기 기업부문 국내 4대 은행 임원인사, 70명 중 여성 2명 불과 '방탄 유리천정' 2016/08/22 증권사 여직원 보수, 남자직원의 57% 수준 2016/08/19 BAT 코리아 “워킹맘을 리더로” 경영 어젠다…승진자 절반 이상이 여성 2016/08/18 “오직 능력” 박현주式 인재경영… 미래에셋 ‘증권가 여성시대’ 문연다 2016/08/16 공공부문 ‘여성인재활용과 양성평등 실천 TF’ 세미나 개최 2016/08/29 공공기관 女임원 5.7% ‘유리천장’ 여전 2016/08/16 사설 양희동 이화여자대 경영대학 교수, 다양성 사회 지향하는 `ITOPIA` 2016/08/29 김기천 논설주간, 유리 절벽(glass cliff) 2016/08/10 손병옥 푸르덴셜생명 회장, 금 가기 시작한 유리천장, 이젠 깨트려야 2016/08/29 이영 한국여성벤처협회장, 미래를 위해 여성 공학 인재를 키워라 2016/08/29 박종구 초당대 총장, 여성은 소중한 경제 자원 2016/08/11 해외 파워풀 여성7…출산휴가 다섯번 가고도 최고 오른 그녀들의 비법 2016/08/29 日, 여전히 높은 '유리 천장' 2016/08/15 "여성 CEO, 희귀하고 유리절벽 여전" - WSJ 2016/08/10 임금 격차·고과 차별에 상처… IT업계 떠나는 여성 인력 2016/08/22 'GM 첫 여성 총수' 메리 바라, 이달 30일 방한 2016/08/22 기타 세계여성이사협회 다음달 공식 출범 2016/08/30 ‘유리천장·유리절벽’ 혼자서는 힘들어요 2016/08/16 대리급 30대 맞벌이 여성이 전환형 시간선택제 일자리 가장 선호 2016/08/24 자율출퇴근 도입했는데...삼성전자 통근버스 아직도 2만명씩 몰려 2016/08/28 여성CEO 첫 협상기술교육…“당당하게 임하라” 2016/08/24 인물/Interview 교보생명 황미영 상무, "인생의 봄은 내가 만들어야 찾아와요" 2016/08/05 오세임 보고펀드자산운용 준법감시인 외 금투업계 여성임원 “첫 여성본부장 맡아 실적 쑥 올리니 견제 장난 아니었어요” 2016/08/16 이재경 삼성증권 SNI사업부 상무 "삼성證 여성 1호 역사…최우선은 고객수익률" 2016/08/25 특급호텔 유리천장 뚫은 女수장 2인의 성공비결 2016/08/03 아랍 여성 CEO 레일라 호테잇 "여성들도 할 수 있다… 경쟁하지 말고 협력하라" 2016/08/19 김영욱 BAT코리아 인사총괄 전무 인터뷰 “양성평등 채용 지향…특혜도 차별도 없다” 2016/08/18 30%Club Campaingn 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회의 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org 이전 다음
