[미래포럼] 30% Club_News Scrap_20180831 . 2018.08.31(금) 여풍없는 보험업계, 女임원 비중 10% 미만에 남녀 임금격차 커 - 조선비즈 / 2018.08.22. 사회 각 분야에서 여풍(女風)이 불고 있지만 보험업계는 이런 흐름에서 빗겨나 있는 것으로 나타났다. 업계 상위 생명보험사와 손해보험사의 경우 여성 임원들이 손에 꼽을 정도로 적거나 아예 없는 곳도 있고, 남성 직원과 여성 직원의 평균 급여 역시 많게는 3000만원 이상 차이가 났다. 22일 삼성생명·교보생명·한화생명·NH농협생명·미래에셋생명·ING생명 등 6개 생명보험사와 삼성화재·현대해상·DB손해보험·한화손해보험·메리츠화재 등 5개 손해보험사가 공시한 반기보고서에 따르면 ING생명을 제외한 10개 보험사들의 여성 임원 비중은 10%를 밑돌았다. (중략) 남성과 여성의 평균 임금 격차 역시 큰 편이다. 올해 상반기 기준 11개 보험사의 남자 직원의 평균 급여액은 5036만원이다. 반면 여직원의 평균 급여액은 3045만원 정도로 약 2000만원 가량 급여 차이가 난다. >> 기사보러가기 기업 SAP코리아, 여성 비즈니스 리더 양성 모델 / 2018.08.23. 씨티그룹 여성 관리직 40%까지 확대 / 2018.08.24. '롯데·신세계·현대' 여성임원 10명 중 1명/ 2018.08.28. 금융감독원 은행 채용 ‘여성비율 공시’ 도입 / 2018.08.28. 공공 장성군, 6급 이상 여성 간부공무원 38.76% / 2018.08.01. 경기도 여성공무원 5급 승진비율 35.4% 최고 / 2018.08.02. 전국 광역단체 여풍, 5급 승진 28% 여성 / 2018.08.12. 주택도시보증공사, 여성 임원 대거 발탁 / 2018.08.16. 경남도, 여성인재 데이터베이스 구축 / 2018.08.26. 첫 여성부총리 등 5명의 장관 교체 / 2018.08.30. 조사 보험사 女임원 비중 3%도 안 돼 / 2018.08.01. 10대 캐피탈사 중 여성임원을 둔 회사 2곳 / 2018.08.02. 전국 16개 한의사회 임원490명 중 여성19명 / 2018.08.20. 국내 4대 시중은행 여성 임원 평균 1.5명 / 2018.08.20. 5대 증권사 상근 임원 224명 중 여성은 7명 / 2018.08.22. 정유업계 유리천장 높은 진짜 이유 / 2018.08.22. 유리천장을 깨라, 여성임원할당제의 방향 / 2018.08.24. 해외 싱가포르 기업 100개 여성임원 비율 15% 상승 / 2018.08.01. 미국 항공ㆍ방산업체도 ‘여성 품으로’ / 2018.08.13. 미국 보험업계 CEO 판도 변화 ‘다양성 우선’ / 2018.08.14. 중국 알리바바, 특별한 인재 채용 시스템 / 2018.08.21. 일본, 뿌리깊은 성차별 기업문화 / 2018.08.30. 캘리포니아주, 기업이사회 여성포함 법 추진 / 2018.08.30. 기타 한국은행 ‘보조금으로 여성 고용개선 완화 한계’ / 2018.08.07. 언론사 女간부비율이 여성보도 차이 야기 / 2018.08.08. 3대 백화점 남녀직원 임극격차, 女는 男의 반 / 2018.08.23. 세계여성이사협회 한국지부 심포지엄 개최 / 2018.08.28. 칼럼 양성평등은 여성의 사회참여 확대로 / 2018.08.27. 여성 리더, 조직 생존에 필요 / 2018.08.29. 인물/Interview 노정희 신임 대법관, '여대 출신 대법관‘ 70년 만에 처음 / 2018.08.05. 김수정 BNK부산은행 여신심사팀장, 기업과 은행의 상생 찾을 것 / 2018.08.14. 전현경 IT여성기업인협회장, 멘토링 사업 통해 IT인재 육성 이끌 것 / 2018.08.14. 수전 워치스키 유튜브 CEO, 하루 15시간씩 일할 필요 없다 / 2018.08.16. 이지윤 서울시설공단 CEO, 33년 역사 최초의 여성 CEO / 2018.08.17. 정수정 이랜드월드 대표이사, 여성이 일하기 좋은 문화가 곧 기업 경쟁력 / 2018.08.28. 엘레아나 리 CNN 수석부사장, 올해의 아시아 미디어 여성상 수상 / 2018.08.29. 30%Club Campaingn 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org 본 메일은 회원님께서 수신동의를 하셨기에 발송되었습니다. 뉴스레터의 수신을 더이상 원하지 않으시면, 하단의 '수신거부' 버튼을 클릭해주세요. To unsubscribe. please click the 'Unsubscribe' button.
