“대기업 사외이사, ‘법조계 서육남’ 편중… 기업 지배구조 다양성 부족”

13일 미래포럼 30%클럽 세미나
‘한국형 다양성과 포용성 지수’ 발표
500대 기업 사외이사 분석 결과
‘서울대 출신·60대 남성·법조인’ 다수

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