MEERAE FORUM Newsletter | 2026_Vol.03

사단법인 미래포럼 뉴스레터

4월 2일(목), 2026년 제1회 정기 포럼을 개최합니다.

미래포럼이 2026년 첫 정기 포럼을 개최합니다.  민주주의, 돌봄, AI와 인간, 다양성, 지속가능성 5가지 주제로 진행되고 있는 시리즈 포럼입니다. 회원, 비회원 누구나 참여할 수 있는 포럼입니다. 많은 관심부탁드립니다.

‘ 추출주의(extractivism) 개념은 그간 한국 사회에서 남미·동남아 지역의 문제로 여겨져 왔다. 이번 발표는 영풍석포제련소의 90년 역사, 폐광 이후 강원랜드로 재편된 사북 지역, 화순 탄광 폐광 이후 지역 발전 방안을 둘러싼 갈등이 모두 추출주의의 문제와 깊이 연관되어 있으며, 한국의 지역소멸 논의에서 빠져서는 안 될 이야기임을 주장한다. 이를 현재의 지역소멸 문제 및 정의로운 전환 논의와 연결하여 검토한다.’

□ 일 시: 2026. 04. 02 (목) 오후3시~5시
□ 장 소: 한국여성재단 2층 W나누리
□ 발 제: 백영경 교수 (제주대 사회학과)
□ 토 론: 김현우 소장 (탈성장과 대안연구소)

<우디클럽TV> 공짜 점심 식탁을 찾아온 ’80대의 F4′

우리가 디자인하는 초고령사회, 일명 우디클럽이 유튜브 업로드를 위한 영상 촬영을 시작했습니다. 현재 첫 촬영을 끝내고 영상 편집을 하고 있습니다. 정기적으로 모여 함께 밥을먹고 서로의 안부를 나누며 ‘자조모임’을 이어온 4분의 어른을 모시고 인터뷰를 진행했고, 그 분들의 이야기를 영상에 담았습니다. <우디클럽TV>가 개설되고 영상이 업로드 되면, 회원분들께도 소식을 전하겠습니다. 많은 응원 부탁드립니다.

2025년 진행한 (사)미래포럼 x (주)피엠아이 ‘세대별 여성리더십에 대한 인식’ 조사 결과 공유

한국은 여성의 교육 수준이 세계 최고 수준임에도 불구하고, 조직 내 여성 관리자 비율은 8.8%에 그치며 구조적 한계를 보이고 있습니다. 또한 글로벌 유리천장 지수에서도 최하위권에 머물러 성별 격차가 여전히 큰 상황입니다.

한편 2025년 (사)미래포럼이 (주)피엠아이와 조사한 ‘여성리더십에 관한 인식조사’에 따르면,  리더십의 효과성은 성별보다 개인의 역량이 중요하다는 인식이 확산되고 있으며, 성별 간 우열은 없다는 응답이 주류를 이루고 있습니다.

본 조사에서는 여성 리더십은 공감·소통·포용과 같은 관계적 역량에서 강점을 가지며, 이는 조직의 성과와 혁신에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 다만 여성 리더 확대의 필요성에 대한 공감은 아직 충분하지 않으며, 성별과 세대 간 인식 차이가 뚜렷하게 나타나고 있음을 확인할 수 있었습니다. 이는 리더십 논의가 ‘성별’에서 ‘다양성과 역량’ 중심으로 이동하고 있음을 보여주지만, 제도와 인식의 변화는 여전히 중요한 과제로 남아 있음을 보여줍니다.

올해도 미래포럼의 30%클럽은 여성 리더십의 확대를 목표로, 연구와 포럼 및 네트워크를 통해 담론과 변화를 만들어가도록 하겠습니다. 많은 지지 부탁드립니다.

(사)미래포럼은 회원님들의 회비로 운영됩니다

2026년도 연회비를 아래와 같이 안내드리오니 납부하여 주시기를 바랍니다.
납부해주신 회비와 기부금은 소득세법 제34조 제1항에 따라 소득공제를 받으실 수 있습니다.
※ 연회비 납부계좌 : 국민은행 079801-04-021363 (사단법인 미래포럼)