. 2025.07.31(목) 트럼프 행정부, 연방기금 수령기관 대상 DEI 정책 철회 압박 - 트럼프 정부는 DEI(다양성·형평성·포용성) 활동을 ‘차별’로 간주하고, 연방기금 수령 기관에 해당 정책을 중단하라는 가이드라인을 제시 - 법무부, DEI 프로그램 제한하는 비구속 메모 배포… 퍼스트제너레이션·소수자 지원도 문제 삼아 기업 호텔신라, 여성 임직원 수 남성 첫 추월…임원 중 女비율은 10%대 ESG 경영한다는 시멘트업계…여성임원은 ‘0’ ‘유리천장’ 여전한 금융권… 여성 사외이사 절반 넘은 은행 ‘0곳’ 코웨이, 여성 리더 비중 20% 육박…"일·가정 양립 추구" "女임원 비중 20%로"…KB '유리천장' 깬다 철강업계 유리천장 깨는 포스코 공공 지역 여성의 힘, 공공의 미래로 청주시, 8개 기업과 여성친화기업 인증 협약 체결 조사/Report 500대 기업 女임원, 첫 8% 돌파?…"사외이사 착시효과" “여자 마음은 여자가 알죠”…3대 백화점 여성관리자 비율 1위는 ‘이곳’ 상장 식품사 사외이사 비중, 풀무원 72.7% 1위…동원F&B 25% 최하위 [2금융 여성 임원 체크] 카드사 여성 임원 비율 11%...현대·하나 18% '선두' 임금 70%, 임원 6%…석유화학업계 고착된 女 유리천장 4대 금융 여성 임원 10% 못 미쳐… 여전한 ‘유리천장’ 해외 남자 50%·여자 9%? 임금격차 투쟁 나선 미 여자농구 선수들...힐러리·스테판 커리도 “지지” '분홍 치마' 여성전용 주차구역에 스페인 시끌…남녀 모두 성토 다양성 정책 폐기에 장학금 줄어든다 펜데믹 이후, 사무실로 돌아오지 못하는 미국 여성들 기타 조선소에 부는 인력 변화 바람…성별·국적 다양성 증가세 ‘할머니’란 이름에 가려진 노년 여성의 사랑과 열정, 영화 ‘첫여름’ [리뷰] 영화,축제,여성,동료애…F로 시작하는 ‘서울국제여성영화제’ 칼럼 [여자, 언니, 선배들] ‘최초’가 ‘최후’로 그쳐선 안 된다는 사명감 ③ 권오남 서울대 수학교육과 교수 [주필칼럼] 새 대통령에게 바란다 [유효상 칼럼] 왜 직장 내 장미의 전쟁은 계속될까 <칼럼>다양성과 포용 외로움이 전염되는 시대엔 직원도 고객도 소속감이 중요 인물/Interview 개척자에서 조력자로…금융권 여성들의 ‘연결고리’를 만나다 '나다움'을 지켜내며 길게 보고 걸어가야 우아하게 이기는 것 이은영 성평등여성정책관 “제주는 지금, 혁신적 성평등 정책의 실험 무대” ‘30년 찐친’ 정치 박사와 삼성 前 임원이 만나면 ‘이 얘기’ 합니다 30%Club Campaign 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org
