. 2023.09.27.(수) Gender diversity generates better growth The evidence is clear: ESG commitments boost financial performance. From higher equity returns to increased employee satisfaction. 기업 국내 30대 그룹 여성임원 비중 6.9%…5년새 2배 이상으로 여성 임원 모임 WIN, 다양성 우수 기업 10개사 선정 금융권 여성 임원 100명 중 9명[유리천장- 현실의 벽] '진짜 ESG 모범생' 찾는다…'ESG경영 혁신대상' 모집 에프앤가이드, 이에스지모네타와 ESG지수 개발한다 기업들이여, 이제 ESG 중에서 S에 집중해 봐요! 이복현 금융감독원장 “ESG의 핵심 요소는 성별 다양성” 삼성전자, 여성 인력 비중 확대…"전 세계서 여성 캠페인" 공공 공공부문 여성 관리자 임용 4년 연속 목표 달성했다 한국 저출산, '성 불평등과 밀접하게 연결’ 황인자 전 의원, 한국여성인권진흥원 이사장 임명 조사 [2023 ESG보고서 분석] 비금융지주사, 공시율↓·女임원선임률↑ 여성 임원되기도 힘든데…관리자급 남녀 임금 격차, 임원때 최대 “여성 고용률 60% 진입…남성 육아휴직자 수 대폭 증가” 해외 중국 100대 상장사 여성 이사 14%뿐…20곳은 0명 日기시다, 내년 재선 겨냥한 새 내각 발표…여성각료 5명 역대 최다 프랑스은행 소시에테제네랄, 성별 임금 격차 해소에 1413억원 투입 약속 기타 24년 역사 ‘고용평등상담실’ 폐지에… “고용부, 여성노동자 최후의 보루 빼앗지 말라” “가족친화 기업이 성공… 재택하면 게으른 사람? 그런 시각부터 바꿔라” 알아두면 좋은 DE&I 캠페인 Top5 칼럼 뉴델리 G20회의, 여성 리더십을 말하다 ESG 중심에 여성이 있다 ‘성평등 펀드’는 여성의 경제 지위 개선을 요구하지만… 인물/Interview 여성·고졸 이중 벽 깼다…'김미영 팀장 잡는 김미영’ “퇴직자의 시급, 어딜 가도 1만 원이더군요”…어느 대기업 임원의 퇴직일기 강민 대표 “천혜의 보물 ‘제주’에 예술이 더 큰 매력이 될 수 있도록” 30%Club Campaign 30%Club 미래포럼은 2005년 1월 창립되어 생명존중과 상호신뢰에 기반을 둔 건강한 미래사회 실현에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 30%Club은 미래포럼이 한국여성재단과 공동으로 지난 2013년 10월부터 한국사회 성별 다양성(Gender Diversity) 증대를 위해 전개하고 있는 캠페인입니다. 사단법인 미래포럼 우)04001 서울시 마포구 월드컵북로5길 13(서교동 448-17) 한국여성재단빌딩 5층 Tel: 02.336.6453 / Fax: 02.336.6459 / E-Mail: meerae@meerae.org
